Недостижение запланированных результатов социально-экономического развития региона может стоить чиновнику поста. Соответствующее изменение в закон о главе Республики Коми, правительстве и органах в системе исполнительной власти рассмотрели сегодня депутаты на предсессионных заседаниях комитетов.

В республиканском законодательстве более четко пропишут ответственность чиновников за выполнение госпрограмм. Фото Юрия Кабанцева

Как пояснила начальник управления государственной гражданской службы Ольга Осипова, данная мера является дополнительной к уже имеющейся в республике — материальной. Сегодня премия заместителя руководителя ведомств напрямую зависит от выполненных показателей «майских указов».

Должностные лица органов исполнительной власти несут ответственность за неисполнение запланированных результатов социально-экономического развития субъекта федерации и за невыполнение показателей по госпрограммам. Изменение в закон устанавливает персональную ответственность должностных лиц за недостижение запланированных результатов социально-экономического развития республики, включая установленные государственными программами показатели эффективности их реализации.

- Такое положение у нас введено достаточно давно, руководители и заместители органов исполнительной власти имеют задание, в соответствии с которым они отчитываются, а размер их премий зависит, в том числе, и от выполнения этих показателей, - сообщила Ольга Осипова.

- Какова мера ответственности? - поинтересовался депутат от КПРФ Болеслав Скроцкий.

- Расстрела, конечно, не будет, - пошутила начальник управления государственной гражданской службы, - но в нормативных актах республики предусмотрена мера вплоть до увольнения. На сегодня все показатели по «майским указам» входят в показатели госпрограмм, соответственно, за них уже есть персональная ответственность должностных лиц.

- Были ли случаи, когда эта мера реализовалась? - уточнил первый заместитель председателя Госсовета Валерий Марков.

Ольга Осипова довела до сведения присутствующих, что уже в прошлом году были случаи снижения премий заместителям за невыполнение конкретных показателей, а Коми чуть ли не единственный регион, где порядок оплаты труда должностных лиц зависит от выполнения конкретных показателей.

- Размер премий составляет около 30 процентов. Заместитель руководителя получает сегодня на уровне руководителя отдела без премий. Это достаточно большая сумма. Кстати, республика — это один из немногих регионов, который ввел особый порядок оплаты труда в зависимости от конкретных показателей. Эту норму закона практически никто не реализует, коллеги из других регионов даже не пытаются размеры премий увязать с этими показателями, потому что достаточно сложно найти адекватный показатель оценки деятельности конкретного заместителя, но в республике эта система реализуется, - доложила начальник управления государственной гражданской службы.