В Коми почти в три раза увеличилось количество работодателей, готовых принять на работу инвалида
Люди с инвалидностью также выражают желание работать, однако число квотируемых рабочих мест снижается. О реализации республиканского закона о квотировании рабочих мест рассказал сегодня на президиуме Госсовета республики начальник регионального управления по занятости Сергей Козлов.
Фото Кирилла Затрутина
Сергей Козлов напомнил, что республиканский закон о квотировании рабочих мест для инвалидов подготовлен по инициативе общественных организаций инвалидов. По закону, квота для приема на работу инвалида в любую организацию, вне зависимости от формы собственности, устанавливается правительством республики. С этого года для работодателей, численность работников у которых составляет не менее 35 человек, установлена квота для приема на работу инвалидов в размере двух процентов среднесписочной численности работников, но не менее одного человека.По данным Пенсионного фонда, в 2014 году в республике Коми зарегистрировано 71106 инвалидов, из них 27 921 – трудоспособного возраста, что составляет 39,3%. Большую часть составляют вторая и третья группы инвалидности: 31 991 и 29 431 человек, соответственно. Но работающих инвалидов от их общего количества всего 8,5%.
Из более чем тысячи инвалидов, принимавших участие в опросах центров занятости, 78% нуждаются в работе, 2% изъявили желание открыть собственное дело и 22% - сообщили, что в трудоустройстве не нуждаются.
С начала года с просьбой подыскать работу в республиканские центры занятости обращались 1483 человека с инвалидностью, что больше прошлогоднего показателя более чем на две сотни, из них 626 были трудоустроены. При этом, как сообщил Сергей Козлов, число трудоустроенных граждан с первой и второй группами инвалидности в 2014 году увеличилось.
- Сравнивая данные 2013 и 2014 годов можно отметить, что в прошлом году невыполненная квота составляла 1144 рабочих места, ее не выполняли 153 предприятия. К октябрю этого года невыполненная квота составляет только 418 рабочих мест, то есть невыполнение уменьшилось в 2,7 раза. Большая часть была трудоустроена по отраслям торговли, образования, коммунального хозяйства, - пояснил он.
Начавшее с этого года работать постановление правительства о квотировании позволило расширить перечень работодателей, которые обязаны брать на работу людей с инвалидностью – ежемесячно по квоте отчитываются 1380 предприятий республики - больше в 2,8 раза.
Однако, как отметил Сергей Козлов, наблюдается снижение количества квотируемых рабочих мест, так как с текущего года в среднесписочную численность работников предприятия перестали включать тех, чьи условия труда по результатам спецоценки отнесены к вредным или опасным. Таким образом, сократили квоты промышленники.
- На многих предприятиях, имеющих указанные рабочие места, количество вакансий для инвалидов уменьшилось. Так, у ОАО «Воркутауголь» количество квотируемых рабочих мест уменьшилось на 127, а у шахты «Интауголь» - на 24, - пояснил он.
На предприятии, где работает более 101 человека, должно быть оборудовано специальное рабочее место для трудоустройства инвалида. По состоянию на сентябрь, из 492 организаций республики с численностью работников более 101 человека, такие места имеются в 356, где трудятся 123 человека с инвалидностью.
Комментарии (7)