Правильная мотивация является тем топливом, которое необходимо для эффективной работы. Но чтобы любимая профессия не превратилась в источник раздражения и постоянной усталости, важно найти гармонию между трудовой и личной жизнью. Расстановка дел в порядке приоритетности и разграничение рабочего и свободного времени помогут избежать развития трудоголизма и сэкономить силы для дальнейших карьерных свершений. По ссылке вы можете посмотреть пример курсов по мотивации персоналa https://www.gd.ru/school/motivation/.

Как повысить самостоятельность в сотрудниках?

В случае, когда подчиненный прекрасно справляется со своей работой, ему также необходимо об этом говорить. Одно дело, когда руководитель расписывает, каким должен быть итоговый результат, совсем другое — дать сотруднику понять, что он действительно сам добился этого результата. Каким бы образом ни строилось взаимодействие руководителя с подчиненными, обратная связь должна присутствовать на каждом из описанных этапов.

В то же время, воспитывая самостоятельность в подчиненных, стоит помнить, что в итоге можно получить чрезмерно самостоятельного сотрудника. Или даже целый коллектив таких людей, что, в свою очередь, породит новые проблемы. Но это уже другая история.

Хобби и мотивация

Одним из наиболее эффективных средств переключения внимания являются хобби и увлечения, однако, по мнению психологов, гораздо лучше, если они не совпадают с профессией и позволяют организму перестраиваться на совершенно другие виды деятельности.

Хобби по своей сути – довольно иррациональное явление, приносящее пользу на эмоциональном или физическом уровне. Любая попытка монетизировать его, как правило, обречена на неудачу: человек может приобрести дополнительную профессию, но его увлечение лишается первоначальной легкости восприятия.

Ответственное отношение к работе является весьма полезным качеством, но карьера не должна развиваться в ущерб обычным жизненным радостям – общению с семьей и друзьями. Периодические кризисы в развитии карьеры – явление достаточно частое, и в такой ситуации человеку жизненно необходима поддержка близких людей. Если же ее нет, то весьма вероятны усугубление синдрома хронической усталости и риск профессиональной деформации личности.