В июне работодатели региона, как и год назад, готовы платить специалистам в среднем по 35 тысяч рублей. В среднем на одну вакансию приходилось семь резюме – это один из самых низких показателей, зафиксированных в первом полугодии.

Фото Виктора Бобыря из архива БНК

Аналитики HeadHunter Северо-Запада проанализировали более 1 277 вакансий, размещенных на hh.ru работодателями в Коми с 1 по 30 июня 2019 года, составили рейтинг самых высокооплачиваемых предложений о работе и узнали об изменениях, которые произошли на рынке труда за прошедший месяц.

В первый месяц лета количество вакансий, размещенных работодателями в Коми, уменьшилось на 16% в сравнении с аналогичным месяцем прошлого года. В сравнении с майским показателем, в 2019 году количество предложений о работе выросло на 16%.

С другой стороны, постепенно снижается активность соискателей, что в большей степени связанно с влиянием сезонности на открытый рынок труда, отмечается в исследовании. Несмотря на то, что год к году число открытых или обновленных резюме на hh.ru в июне выросло на 7%, в месячной динамике наблюдается спад – по сравнению с маем текущего года количество резюме жителей Коми сократилось на 10%.

О соотношении спроса и предложения на рынке труда можно судить по hh.индексу: уровень конкуренции в республике снизился с майских 9,3 п. до 7,2 п. в июне. В среднем на одну открытую вакансию приходилось семь резюме – это один из самых низких показателей, зафиксированных в первом полугодии, однако данный уровень конкуренции все равно незначительно превышает рыночную норму, отметили аналитики.

Подобная конкурентная среда характерна не для всех профобластей. Например, в сферах «Юристы», «Бухгалтерия, управленческий учет» и «Начало карьеры, студенты» hh.индекс равнялся 14,1 п., 13 п. и 10 п. соответственно. Бороться за рабочие места также приходится представителям профобластей «Искусство, развлечения, масс-медиа» (8,7 п.), «Высший менеджмент» (7,8 п.) и «Управление персоналом» (7,3 п.).

Явный дефицит кадров наблюдается в сферах «Домашний персонал», «Страхование», «Медицина, фармацевтика», «Консультирование», «Инсталляция и сервис» и «Автомобильный бизнес», в которых на одну вакансию претендуют менее двух кандидатов.

Большим спросом в Коми традиционно пользуются представители профобластей «Продажи» (33% от всех вакансий, открытых в июне на hh.ru) и «Рабочий персонал» (12%). По 11% предложений о работе от общего количества вакансий в регионе приходится на сферы «Транспорт, логистика» и «Медицина, фармацевтика», еще по 10% – на «Производство», «Административный персонал» и «Строительство, недвижимость». И замыкают рейтинг самых востребованных начинающие специалисты и банковские работники (по 9%).

Уровень средней предлагаемой зарплаты в вакансиях на hh.ru в Коми в июне 2019 года за прошедший месяц не изменился – 35 тысяч рублей. В прошлом году этот показатель также не превышал эту сумму.

Самую высокую зарплату в начале июля предлагают инженеру электротехнической лаборатории в нефтегазовой отрасли – от 113 тысяч рублей до вычета НДФЛ. Место работы – Усинск.

В этом же городе ищут заместителя главного бухгалтера в техцентре с зарплатой в 103 тысячи рублей на руки.

Директору лесозаготовительного завода в Усть-Куломском районе готовы платить от 80 до 100 тысяч рублей.

Самыми распространенными ключевыми навыками в резюме соискателей по всему СЗФО (без Санкт-Петербурга) стали работа с компьютером (в 24% резюме), работа в команде (15%), грамотная речь (13%), организаторские навыки и управление персоналом (по 9%).