Председатель Княжпогостского отделения ДОСААФ был уволен через 10 минут после восстановления на работе
В Княжпогостском районном суде слушается гражданское дело по иску председателя местного отделения ДОСААФ Сергея Сноза, который 3 июля по решению суда был повторно восстановлен в своей должности и в тот же день вновь был уволен. Сейчас суд рассматривает дело по иску Сноза, который оспаривает свое третье за последнее за два года увольнение.
Председатель Княжпогостского отделения ДОСААФ Сергей Сноз, судя по всему, попал в серьезную опалу к руководству регионального отделения Общероссийской общественно-государственной организации ДОСААФ.
Княжпогостское отделение «Добровольного общества содействия авиации, армии и флоту», которое Сноз возглавляет с 2004 года, раньше входило в число самых успешных в республике. В лучшие годы – с 2010 по 2013 год - отделение готовило специалистов почти по 30 специальностям. Кроме традиционной для «ДОСААФ» подготовки водителей и автослесарей в Княжпогостском отделении проводилось обучение по целому ряду гражданским профессий: от парикмахера и массажиста до повара и кочегара.
При штатной численности сотрудников отделения в количестве семи человек в течение года привлекалось до 30 преподавателей различного профиля. Ежегодно княжпогостское отделение «ДОСААФ» переучивало и трудоустраивало по новой специальности 35 обучающихся.
В 2015 году после смены руководства регионального отделения «ДОСААФ» Сноз был на полгода отстранен от своей должности.
К исполнению своих обязанностей он смог вернуться по решению суда. Однако восстановление в должности было недолгим. Уже в феврале 2016 года Сноз был уволен с формулировкой «в связи с утратой доверия». Председатель обратился в суд, указывая на незаконность увольнения. В суде работодатель не смог представить конкретные факты совершения работником виновных действий, дающих основания для утраты доверия.
По решению суда 4 апреля 2016 года Сноз был восстановлен в прежней должности, ему была выплачена компенсация за вынужденный прогул за 41 рабочий день.
Проработав непродолжительное время, в мае 2017 года приказом регионального отделения «ДОСААФ» Сноз был уволен повторно. Теперь уже в связи с невыплатой зарплаты сотрудникам в течение трех месяцев и ненадлежащим исполнением своих обязанностей. Сноз вновь обратился в суд, оспаривая и это увольнение.
Суд посчитал, что процедура увольнения председателя Княжпогостского местного отделения «ДОСААФ» не была соблюдена: до приказа о прекращении трудового договора необходимо было заручиться решением конференции местного отделения, которого не имелось.
3 июля Княжпогостский районный суд вынес решение о восстановлении Сноза на прежней должности. Явившись на работу 4 июля, председатель княжпогостского отделения узнал, что приказом от 3 июля он вновь был уволен (в третий раз).
Сноз вновь обратился в суд за защитой своих трудовых прав.
В судебном заседании 18 июля на вопрос когда был издан приказ об увольнении Сноза, если судебное решение о восстановление его в прежней должности суд огласил в 16 часов, представитель ответчика заявил, что приказ об увольнении был издан в 16.10 по итогам заседания президиума конференции, которое проходило в ресторане.
Слова ответчика озадачили суд. В судебном заседании был объявлен перерыв до 10 августа.
- Примерно две недели назад неизвестные лица в вечернее время стреляли из ружья по окнам Княжпогостского отделения «ДОСААФ». Я считаю, что это тоже связанно с давлением на меня, - заявил Сергей Сноз в беседе с корреспондентом БНК.
По словам Сергея Сноза, 8 августа в Сыктывкарском городском суде продолжится рассмотрение гражданского дела, где он оспаривает решение конференции местного отделения «ДОСААФ» о лишении его членства в этой организации.
Комментарии (29)
При власти, крохоборов-едросов,это норма и сарказм
вот и держится зубами
Они сейчас под крылом МОСТОВОГО- который не даст их в обиду. МОСТОВОЙ теперь равняется на таких как сам" активистов ДОСААФ"
Они сейчас под крылом МОСТОВОГО- который не даст их в обиду. МОСТОВОЙ теперь равняется на таких как сам" активистов ДОСААФ"
Куда смотрит прокуратура, ведь не целевое использование на лицо.
Если люди без зарплаты, а руководство за их деньги в рестораны ходит, где контроль.