Ликвидировать безграмотность муниципальных чиновников – такова идеология семинара, прошедшего в Ухте 5 сентября. На него съехались главы городов и районов со всей РК. Конечную цель подобных мероприятий сформулировал замглавы Коми Алексей Чернов – перепрофилировать республиканскую Академию госслужбы и выстроить систему подготовки управленческих кадров.

   За ликбез в среде муниципалов взялись мэр Сыктывкара Роман Зенищев, замглавы Алексей Чернов и зампредгоссовета Ростислав Гольдштейн.

С докладом о безграмотности муниципальных служащих на семинаре выступила Клавдия Попкова, начальник управления по вопросам местного самоуправления администрации Главы и Правительства РК. По ее словам, практически во всех муниципалитетах республики уровень профессиональной подготовки чиновников хромает. Как следствие – низкая эффективность управления.

- Обучающих семинаров за счет республиканского бюджета, как это было ранее, уже нет и не будет. Об этом мэрам рассказала Ольга Кузнецова, начальник управления госслужбы и кадров Администрации Главы РК и Правительства РК. Ее аргументация – муниципалы имеют право обучать свои кадры только за собственные деньги.

- То, что сегодня происходит, - это благотворительность и партизанщина, потому что  это нецелевое использование средств, - заявила г-жа Кузнецова в начале своего выступления. Но к финалу она рассказала о возможности разработки «кадровой» программы на условиях софинансирования республикой и муниципалитетами.

Наиболее живой интерес у первых лиц городов и районов Коми, вызвала ухтинская структура управления, где за жизнедеятельность округа отвечает сити-менеджер, нанятый по контракту (опытный «коммунальщик» Олег Казарцев - БНКоми), а политикой и инновациями занимается избранный депутатами из своего числа глава муниципалитета (Александр Макаренко - БНКоми).

Клавдия Попкова и Алексей Чернов дали исключительно положительные оценки ухтинской системе управления. Однако последний отметил, что данная структура – отнюдь не эталон, и бессмысленно подражать ей никто не призывает.

- С точки зрения работоспособности, нельзя применить те же критерии, которые работают в Ухте, к другим районам. Где-то под конкретного человека выстраивается, - сказал г-н Чернов.

По его словам, данный семинар – это не только трибуна, но и площадка для обсуждений. И главам предстоит сформулировать свои потребности в обучении кадров, из чего и будут сформулированы новые критерии работы Академии Госслужбы РК.

- Академия сегодня не отвечает такого рода задачам, - сказал он. – Это должен быть специализированный вуз, просто вузов у нас хватает.

Специально для БНКоми, Александра Чуманова, Ухта.