Жителям Коми рассказали, как правильно выйти на пенсию
Задать интересующие вопросы о начислении и выплате пенсий смогли сегодня жители республики в ходе прямой линии, прошедшей в Общественной приемной главы региона. На вопросы по теме «Как выйти на пенсию?» отвечала начальник отдела организации назначения, перерасчета пенсий и оценки пенсионных прав застрахованных лиц Отделения Пенсионного фонда РФ по Республике Коми Ирина Гаврилова.
За час работы прямой линии промежутков между звонками почти не случалось. Будущих пенсионеров мужского пола интересовал набор документов для оформления пенсии и сроки подачи заявлений, дамы в свою очередь узнавали о способах досрочного выхода на пенсию и будущей пенсией нынешней молодежи. Самой актуальной темой стала предстоящая в январе 2017 года единовременная выплата пенсионерам, заменившая вторую индексацию пенсий в этом году.
По словам Ирины Гавриловой, единовременная выплата положена всем категориям пенсионеров - и работающим, и неработающим. Положенные пять тысяч рублей получат даже те, кто достиг пенсионного возраста в декабре 2016 года.
Виктор из Сыктывкара поинтересовался о сроках обращения в Пенсионный фонд для подачи заявления на назначение пенсии и составе пакета необходимых документов. Отвечая на вопрос будущего пенсионера, специалист Отделения Пенсионного фонда РФ по Республике Коми рассказала: за год до даты наступления пенсионного возраста гражданину необходимо провести заблаговременную работу.
- Заблаговременная работа проводится с целью проверки качества информации, содержащейся в документах, подтверждающих пенсионные права граждан. В ее ходе возникает необходимость уточнения данных, дополнения информации. Для проведения заблаговременной работы гражданину необходимо обратиться в отделение ПФР по месту жительства. Прием граждан по заблаговременной работе осуществляется строго по записи. Записаться можно по телефону, через сайт ПФР, имея аккаунт на «Госуслугах», либо через работодателя, если он заключил контракт с Пенсионным фондом. Из документов при обращении необходимо иметь: паспорт, СНИЛС, трудовую книжку, свидетельства о рождении детей, военный билет (при наличии), справки, уточняющие особый характер работы или условий труда, необходимых для назначения досрочной трудовой, - пояснила Ирина Гаврилова.
За 30 дней до наступления возраста выхода на пенсию гражданину необходимо написать заявление на назначение пенсии, которое будет рассмотрено в течение 10 дней. Для подачи заявления необходим паспорт и трудовая книжка.
Размер будущей пенсии удастся узнать только после ее назначения. Но можно воспользоваться «пенсионным калькулятором» на сайте ПФР, где при внесении определенных личных данных рассчитывается примерный размер пенсии. «Пенсионный калькулятор» доступен даже тем, кто на портале «Госуслуги» не зарегистрирован.
А вот узнать свой общий страховой стаж можно на портале пенсионного фонда в личном кабинете гражданина. Уточнить количество годовых пенсионных баллов, которые и влияют на размер будущей пенсии, можно по той же системе.
Досрочный выход на пенсию для женщин, по словам Ирины Гавриловой возможен в нескольких случаях: при наличии пяти и более детей, имеющим северный стаж, гражданам больным гипофизарным нанизмом (лилипутам) и диспропорциональным карликам. Также специалист напомнила, что в страховой стаж женщины входит и отпуск по уходу за ребенком до полутора лет.
Обращаясь к молодому поколению, получающему заплату «в конверте», Ирина Гаврилова рассказала о способе контроля будущей пенсии: узнать, сдает ли работодатель сведения о сотруднике в ПФР, можно также через сайт ведомства, имея аккаунт на «Госуслугах».
Также специалист напомнила, что пенсия назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера, либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 и 20 лет соответственно.
Комментарии (42)
Но на самом деле по некому внутреннему приказу ПФР все ваши справки учтут только при назначении пенсии, да и то если вы не совсем простой человек.
Полный БРЕД!
Если даже в личном кабинете баллы и стаж постоянно уменьшаются. только по большому блату можно получить нормальную пенсию.
Даже Мавроди с МММ по сравнению ПФР младенец несмышленыш.
Расскажите куда Газели за 1,5 лимона заныкали. В какие деревни на них ездите? Как в них спутниковый интернет и подъемники инвалидных колясок работают.
Да еще. Проверьте суммы пенсий по справке ПФР с суммой которую вам приносит почтальон или получаете не счет в банке.
Может быть некоторая разница. Т.е. получаете вы меньше, чем вам назначено.
Не уклоняйтесь от выплат в ПФР платите налоги, рожайте побольше детишек, тогда и пенсия будет больше и пенсионный возраст не будут повышать.
Но это ведь сложно правда? не хочется напрягаться, а хочется машину, квартиру, разные гаджеты, погулять, попутешествовать по турция египтам, крымам, пожить в сове удовольствие так сказать и т.д. а потом оп, дайте мне достойную пенсию, а за что вам пенсия с каких шишей, извините за выражение?
Кол работающих в белую * Производительность труда * ставка ПФР
А она как раз растет медленнее, чем убывает рабочая сила =))) Т.е. не делая ничего в экономике процент замещения дохода будет падать с увеличением налоговой нагрузки на работающих =))) А производительность труда растет с применением современных технологий как в промышленности, так и в управлении =))) Пока у нас вертикаль власти ни о каких изменениях можете не мечтать =)))
> Кемерово
10.11.2016 05:07
Сообщить модератору
#
ограничен структурными факторами, инвестиционным климатом, недостатком кадров нужной квалификации и демографическими тенденциями.
Давайте разберем!
1. структурные факторы - управление и консолидация денежных потоков в основном в крупных регионах. Можно сказать - в двух мегаполисах.
развитие региональных филиалов с Директором, а не торговым представителем, не происходит уже на протяжении 4-х лет.
2. инвестиционный климат - если деньги в экономику давать только в кредит, в то время как она становится меньше, то это можно назвать как "откачка денежной массы". т.к. инвестиционное учреждение меньше всего интересует, что творится в бизнесе в сфере (отрасли). главное отдай тело кредита и проценты по нему.
прямое финансирование в бизнес за 4-е года финансовыми учреждениями так и не стали рассматриваться.
3. недостаток кадров нужной квалификации - что мешает брать специалистов с более низкой квалификацией и опытом, при этом внутри своей организации дотягивать до уровня?!
в свое время в Японии при холдингах и концернах были собственные кузни кадров.
4. демографические тенденции - посмотрев на срез основной массы населения, мы понимаем, что оно волатильно. т.е. стареет.
ведь уже не раз писано, что к 2020 году 50% населения будет пенсионеры. куда оно Вам двинется?!
так же стоит отметить, что большая часть населения РФ сосредоточена до Урала. А значит, как бы это грубо не звучало, воспроизводство населения в регионах, не покроет выпадающие головы. При этом стоит помнить, о п. 3.
из чего следует, что нужно быстро идти в регионы, а не консолидировать производство и финансы в до Урала. Вложенные инвестиции с каждым полугодием и годом, все меньше и меньше будет обрабатывать человек. в силу его сокращения на территории.
при этом, если з/п до Урала нужно поднимать больше того, что сейчас есть, чтобы человека привлечь.
то от Урала и дальше, в сторону ДВ, нужно просто подгонять до уровня оплаты Московских специалистов.
вон 2030 год - привет демографическая яма глубже ямы 90ых.
Проблема то не конкретно в ПФР а в политике государства в целом, она направлена на снижение рождаемости. мжет что-то и пытаются изменить принимают всякие меры по "повышению рождаемости" но на деле получается всё наоборот.
Росстат прогнозирует к 2030 году убыль населения в почти полмиллиона в год...
поэтому хрен вам а не взносы.
Вот и думайте...
+3000 считается выгодой и удачей...
Не дай Бог...