Сегодня педагоги школы №31 Эжвинского района Сыктывкара пытались развеять слухи о массовом бегстве учителей. Вероятно, не ставившие перед собой такой задачи, собравшие пресс-конференцию рассказали о том, как устроена система образования в Коми. Корреспондент БНК передает с места события.

Фото Николая Антоновского

В начале сентября на страницах одного из интернет-изданий столицы Коми появилась информация о бегстве 24 учителей из эжвинской школы по причине конфликта с новым директором. Руководство школы якобы установило «тиранию», снизило ставки учителям, а молодым специалистам достались самые «трудные» классы.

Через неделю редакция сообщила, что уволились всего 11 учителей. Но известие, что «учителей не хватает и некому учить детей» вызвало большой резонанс в городе, а педагогический коллектив школы №31 считает себя буквально «оплеванными».

- Это обросшая мхом наглая ложь! - заявила заместитель директора СОШ №31 по учебной работе Татьяна Голощапова.

По ее словам, оклеветал директора и педсостав школы бывший учитель технологии Александр Никонов. Выяснилось, что молодой человек работал в школе сразу на пять ставок: учителем технологии, инженером-электронщиком, рабочим по территории, инструктором по труду и лаборантом по физике.

Такая многозадачность не под силу даже молодому человеку, поэтому коллектив подозревает, что многие обязанности Александром просто не выполнялись: ставки появились по причине «особых» отношений с прежним директором школы.

Новый руководитель учебного заведения Татьяна Семенова работу на полторы или несколько ставок не поощряет и с января 2016 года приводит в порядок штатное расписание.

Александр, как и остальные педагоги, еще до конца прошлого учебного года получил письменное уведомление о снятии «левых» ставок. В августе он написал заявление «по собственному желанию» и отправился в редакцию одного из интернет-изданий, где и надиктовал скандальный материал.

Но и на этом история не закончилась: из кабинета труда 31-ой школы пропали два учебных станка. Станки нашлись дома у Никонова, утверждают собравшие пресс-конференцию. Как уволившийся учитель попал в школу, сейчас выясняет полиция.

Александр не растерялся и написал встречное заявление, в котором попросил руководство школы вернуть ему деньги, потраченные на учебные пособия за все пять лет его работы.

- Мы много чего покупаем на свои деньги: тетрадки на контрольные, если дети забудут, канцтовары, прочие мелочи. Такая специфика работы. Но ни у кого не возникло даже мысли подойти с чеками к руководству школы. Александр Никонов к своему заявлению приложил кипу чеков, непонятно на что, суммы в которых достигают 9 000 рублей. Теперь полиция просит нашего нового директора писать объяснения, а она здесь в то время даже не работала, - рассказала Ольга Петровна, проработавшая в школе более 25 лет.

В целом за 2015-2016 учебный год школу №31 покинули 11 педагогов, что соответствует стандартной ежегодной статистике.

- Анализ выбытия педагогических работников из школы за 2014-2015 годы показал, что в 2014 году по собственному желанию из школы уволились 10 педагогических работников, в 2015 году - 10 педагогических работников, в 2016 году - 11педагогов. В августе 2016 года 11 педагогов написали заявления об уходе по собственному желанию: 2 педагога вышли на пенсию, по другим причинам, в том числе по семейным обстоятельствам, выбыли 9 человек. Учитель информатики, к примеру, ушел в армию, - сообщает управление образования Сыктывкара.

По словам Татьяны Голощаповой, только пять человек покинули школу в связи с переходом на одну ставку.

- Это административные работники. Например, они могли совмещать должности педагога-психолога и заместителя директора по воспитательной работе на полставки. Это невозможно физически. Новый директор привел в порядок штатное расписание, также как наш новый губернатор начал работу с кадровых перестановок. Всех уведомили письменно, согласно законодательству, но они остались недовольны потерей денег. После своего ухода они не оставили коллегам ни анализов проведенной работы, ни планов, ни анкет детей — стерли всю электронную базу, - возмущена заместитель директора СОШ №31 по учебной работе.

На сегодня вакансии в школе отсутствуют, учебный процесс идет по плану, недостатка в педагогах нет. В марте 2016 года школа прошла проверку качества образования и по праву считается одной из лучших в городе.

- Клевета мешает нам работать. У нас в школе с новым директором установился порядок: спокойная хорошая обстановка во время учебного процесса и в коллективе. Поддержка СМИ безнравственности - это тоже безнравственность. Мы хотим, чтобы ложь рассеялась, - заключили педагоги.