Сотрудники «Ассорти», не желающие переходить в «Пятерочку», рассчитывают на сокращение
Сегодня инициативная группа сотрудников трех сыктывкарских магазинов «Ассорти» обсудила с исполнительным директором компании Максимом Маркушевым свое будущее при переходе торговой сети в собственность «Пятерочки». По словам людей, руководство предлагает им написать заявления об увольнении по собственному желанию, не давая стопроцентных гарантий дальнейшей работы. Они не верят, что каждый уволившийся сотрудник «Ассорти» будет трудоустроен, рассчитывая получить выплаты по сокращению. Исполнительный директор «Ассорти» Максим Маркушев отказался официально прокомментировать БНК заявления сотрудниц.
На встречу с исполнительным директором «Ассорти» Максимом Маркушевым в один из административных офисов компании пришли полтора десятка сотрудников из трех магазинов сети. Супермаркет № 606 «Эконом» по улице Южной закрылся на днях, филиалы № 30 по улице Пушкина и № 480 в торговом центре на Сысольском шоссе подобная участь ожидает в середине февраля.
По словам сотрудников «Ассорти», на встрече им сообщили, что перевод персонала трех данных магазинов в «Пятерочку» начнется с середины февраля.
- Они могут придти в любой день, сказать, что забирают товар и все, магазин не работает. Пока предлагают сидеть на работе, протирать пыль, заполнять кроссворды и готовиться к переходу в «Пятерочку», - рассказали БНК участницы встречи, сетуя, что большинство прилавков уже давно опустели.
Как они рассказали, на встрече исполнительный директор сети Максим Маркушев описал предположительную схему перевода сотрудников «Ассорти» на работу в «Пятерочку», заверив, что сокращение персонала не планируется.
- Вы пишете заявление об увольнении из «Ассорти» и сразу в этом же кабинете подписываете заявление о принятии на работу в «Пятерочку». А где гарантии? Что если всех сотрудников заранее через базу данных проверит служба безопасности и скажет: у вас косяки, долги по кредитам, возраст и так далее, вы нам не нужны. И все, мы на улице. А я уже заявление об увольнении написала. Мне это надо? Я не буду писать, - заявила БНК одна из сотрудниц.
Она отметила, что Максим Маркушев заверил их, что если кого-то не устраивает «Пятерочка» или возникнут проблемы с трудоустройством, то вопрос о будущей работе компания намерена решать с каждым в индивидуальном порядке.
По мнению сотрудников, эти заверения писаны вилами по воде. Они опасаются, что поиски новой работы займут продолжительное время, а компания спустя некоторый срок и вовсе может про них забыть.
Сотрудники «Ассорти» рассказали, что их не устраивают график работы и зарплаты, предлагаемые федеральным ритейлером, которые, по их словам, на 4-5 тысяч рублей ниже. Они рассчитывают на сокращение и выплаты согласно трудовому законодательству.
- Мы пришли в «Ассорти» и хотим работать в «Ассорти». Получается, что это ликвидация предприятия, хотя они говорят, что это не так. Они сами не знают, что у них. Если у вас ликвидация, то давайте нам по сокращению за три месяца и до свидания, - резюмировала одна из сотрудниц.
Исполнительный директор «Ассорти» Максим Маркушев отказался официально прокомментировать БНК заявления сотрудниц.
Комментарии (66)
При том что людей оставляют без работы - последствиями является простой и это оплата за простой или сокращение численности, штата.
Где же социальная ответственность бизнеса?
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения - ч. 2 ст. 180 ТК РФ.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении - ч. 3 ст. 180 ТК РФ.
Статья 318. Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации
Работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
Это так для информации, а вообще, если решили бороться за свои права, то достаточно оформить жалобу в трудовую инспекцию и дополнительно в прокуратуру.
А вот об увольнении - письменно, за два месяца.
Никто не может заставить вас уволиться "по собственному".
Более того, в Пятёру вас должны были устраивать переводом, а не через увольнение. Ей-богу, я считала,что юристы в Х5 - грамотнее.
вообще ликвидация ассорти-эконома вызывает много вопросов. думается что продолжение этой мутной истории не заставит себя долго ждать.
Вообще-то по ТК руководство Ассорти было обязано еще и службу занятости уведомить о сокращении числа работников...
Всем работникам Ассорти желаю здоровья, счастья, любви, мира, найти хорошую работу (Вы профессионалы, Вы большие молодцы, Вы все будете востребованы) и достойную зарплату, всех земных благ Вам живите с надеждой и верой и помните все, что не делается к лучшему! С любовью Ваш постоянный покупатель!
Сеть магазинов Магнит родом из Краснодара и хозяин краснодарский. Первые продуктовые магазины открылись еще в конце 90-х - начале двухтысячных. Если бы Магнит принадлежал Путиной, никакая торговая сеть не смогла бы выжить Магнит с рынка в Санкт-Петербурге. Где-то в Ейске первый Магнит открыли в 2007 году, а в СПб примерно в это время Магнит вытесняли с самых проходных мест на окраины города. Нелогично, неправда ли, имея такую хозяйку уступать хорошее торговое место магазинам какой-то другой сети?
Отличная пенсия. Рады за него.
Выплата "по сокращению" - это огромные затраты,а тратиться они очень не любят!
Погубила "Ассорти" жадность! Цены непомерные были!
А Пятерочка зарегистрирована в обшорах - Нидердланды, вот и думайте.