Для более ста сотрудников Печорской ГРЭС новым рабочим местом стал актовый зал электростанции
По приказу руководства предприятия со 2 марта сотрудники Цеха централизованного ремонта Печорской ГРЭС, не желающие переводиться в подрядную организацию ООО «КВАРЦ Групп», вышли в простой. В эти минуты 131 человек находится в актовом зале Инженерно-бытового корпуса электростанции. Как сообщили БНК с места событий, оклад работников цеха сокращен на треть, в случае отказа от перевода сотрудников ожидает сокращение.
Фото из группы «Типичная Печора» «ВК»
Как рассказал БНК лидер профсоюза предприятия Алексей Артеев, 27 февраля директором Печорской ГРЭС подписан приказ о выводе персонала Цеха централизованного ремонта в простой в связи отсутствием объема работ. Согласно приказу, новым рабочим местом персонала на период простоя станет актовый зал Инженерно-бытового корпуса электростанции, а заработная плата сотрудников составит 2/3 от старого оклада.
- 131 человек не желает переходить в «КВАРЦ Групп». По закону работников за два месяца должны были уведомить о переводе, чтобы они могли решить, что делать. Наша профсоюзная организация никаких официальных документов о переводе не получала. Сотрудников просто поставили перед фактом. Теперь они вынуждены каждый день сидеть в актовом зале, сколько - неизвестно. Людей фактически вынуждают перейти в «КВАРЦ Групп». Сейчас мы готовим обращение в Государственную инспекцию труда по Коми, прокуратуру и Общественную палату республики, - заявил Алексей Артеев.
Один из сотрудников предприятия, находящийся в эти минуты в актовом зале, в беседе с корреспондентом БНК отметил, что персонал «прессуют», и тех, кто отказался переводиться, буквально «запихали» в актовый зал.
- Не желаем переходить, потому что «КВАРЦ Групп» не вызывает доверия. Мы общались с коллегами из других российских электростанций, которые прошли через подобную процедуру, люди говорят, что зарплата падает в 2-2.5 раза, условия труда в подрядной организации намного хуже. По-моему, нас собираются выгнать на простой, а потом сократить, чтобы заплатить меньше денег. По их словам, это и не по вине работодателя, и не по вине работников. Приказ вышел, он бессрочный, сколько будем сидеть - не знаем,- рассказал БНК сотрудник предприятия.
Напомним, что с 1 марта работы по ремонту и обслуживанию, которые осуществлял Цех централизованного ремонта Печорской ГРЭС, переданы в подрядную организацию ООО «КВАРЦ Групп», также являющую дочерним предприятием «Интер РАО». Почти 200 сотрудникам цеха электростанции было предложено перейти на работу в другую структуру.
Комментарии (31)
Кроме того, о массовом сокращении руководство обязано уведомить местную службу занятости.
Таким методом-уничтожались ремонтные подразделения во всех отраслях.
Что привело к развалу ремонтных подразделений и вывод налогов в другие регионы.
Умный руководитель никогда не отдаст ремонтные подразделения, т.к. все ремонты ведутся по графику производства ремонтных работ!!!
Кто то решил-поживиться!!!
Работодателем нарушена ст 157 ТК РФ-оплата времени простоя-требуется чтобы работник предупредил в письменной форме о начале времени простоя.
Чубайс и Немцов вернули наличку в РАО ЕЭС.
Энергетики лишились налички, т.к. с ними рассчитывались по взаимозачету-это схема мошенников из КПСС-КПРФ-ЕР, а моржу криминалу перечисляли на личные счета.
Президент России - 12.12.2013г.обращаясь к СФРФ-назвал виновных в кризисе России:-продажные (право)охранители-прокуроры-МВД-СКРФ-Суды-чиновники-депутаты-ЕР-СР-КПРФ-ЛДПР-которые умышленно выгоняют на митинги население-уничтожив Конституционные права и свободы граждан России!!!
Получается юристы от сохи
"В связи с реструктуризацией ремонтных подразделений... приказываю:
... перевести ремонтный персонал ... в "Кварц Групп", а при нежелании работника (переводиться) - уволить по Ст. ТК ..." - а это значит, что работники подпадающие под данный приказ должны быть с ним ознакомлены не позднее чем за 2 месяца до даты перевода - и по другому НИКАК.
"В связи с реструктуризацией ремонтных подразделений... приказываю:
... перевести ремонтный персонал ... в "Кварц Групп", а при нежелании работника (переводиться) - уволить по Ст. ТК ..." - а это значит, что работники подпадающие под данный приказ должны быть с ним ознакомлены не позднее чем за 2 месяца до даты перевода - и по другому НИКАК.