Зам руководителя администрации Сыктывдинского района дважды привлечена к ответственности за отказ предоставить землю дачникам
За незаконный отказ в предоставлении в собственность дачных участков дважды привлечена к административной ответственности заместитель руководителя администрации Сыктывдинского района, сообщила республиканская прокуратура.
В соответствии с федеральным законодательством предоставление в собственность земельных участков садоводам, огородникам, дачникам и их объединениям, получившим такие участки из земель государственной или муниципальной собственности, осуществляется без проведения торгов на платной или безвозмездной основе.
Прокуратура установила, что в администрацию Сыктывдинского района обратились два гражданина с заявлениями о предоставлении им в собственность земельных участков, длительное время используемых ими на территории садоводческих товариществ «Здоровье» и «Виктория». Заявители представили в администрацию кадастровые паспорта земельных участков, членские книжки и справки, выданные председателями садоводческих товариществ, подтверждающие факт членства и факт распределения им земли.
В своем ответе заместитель руководителя администрации Сыктывдинского района дачникам отказала. Единственным основанием для отказа является установленный федеральным законом запрет на предоставление земельного участка в собственность, но участки данных граждан под этот запрет не подпадают, выяснила прокуратура.
По итогам прокурорских проверок заместитель руководителя администрации Сыктывдинского района по инициативе прокуратуры дважды привлечена к административной ответственности. В настоящее время администрация района приняла решения предоставить заявителям дачные участки в собственность.
Комментарии (16)
Зажрааались скоты.....
собственного благополучия ходят в свои кабинеты". Эту тварь,
пожалуйста, назовите. Наверное, зеленецкая, как и Лажанёв.
Говорят у нас нет коррупции. Прокуратура! Коррупция от вас
на растоянии вытянутой руки. Даже ближе, в вашем здании - Админи
страции села Выльгорт. Когда будете работать. Или у вас
бесконечная стажировка молодых сотрудников.