Сыктывкарский ЛПК 12 лет экономил на «вредниках»
Работникам Сыктывкарского ЛПК, занятым в условиях вредного производства, начиная с 1996 года не предоставлялся положенный по закону дополнительный оплачиваемый отпуск. В результате каждый «вредник» ежегодно недополучал от комбината примерно по 10 тысяч рублей. Нарушения установлены в рамках процессов в Эжвинском федеральной суде.
Лидер профкома "Монди СЛПК" Александр Слободчиков поднимал вопрос "вредников". Фото ПС
По сведениям «Панорамы столицы», в категорию профессий с вредными условиями труда попадает большинство сотрудников комбината. В соответствии с действующим законодательством им должен ежегодно предоставляться оплачиваемый отпуск продолжительностью 12 рабочих дней. В советские годы эта норма неукоснительно соблюдалась, однако в начале 1990-х годов в трудовое законодательство вводилось понятие поглощения отпусков, предоставляемых по различным основаниям.
По словам работников, доподлинно установить, обязано ли было предприятие с 1992 по 1995 годы предоставлять допотпуска, сейчас не представляется возможным. «Вредные» отпуска восстановили в 1996 году с принятием соответствующих поправок в действовавший на тот момент КЗОТ.
На СЛПК же допотпуска стали предоставлять только в 2008 году. Параллельно сотрудникам дали понять, что лучше не поднимать вопрос о «вредных» отпусках за прошлые годы, иначе можно потерять работу. В итоге, по информации ПС, большинство работников комбината и по сей день предпочитает не писать заявления о выплате им компенсации, которую в настоящий момент выплачивают только тем, кто выходит на пенсию. Уволившиеся по соглашению сторон или в связи с сокращением штата вынуждены добиваться компенсации в судах.
При этом «вредники» борются за свои отпуска с переменным успехом: суды выносят противоположные решения по однотипным делам. Так, к примеру, в минувший четверг, 10 сентября, Верховный суд Коми подтвердил обоснованность решений судьи Эжвинского райсуда Александры Шерстневой, отказавшей в удовлетворении требований троим бывшим работникам ремонтно-механического цеха. Судья Эжвинского суда Татьяна Арефьева своим решением от 20 июля удовлетворила исковые требования о выплате компенсации за допотпуска Виталию Прохорову, и это решение вступило в силу.
На процессах представители ОАО «Монди СЛПК» заявляют о пропуске истцами трехмесячного срока давности, установленного для таких споров.
По словам председателя профкома комбината Александра Слободчикова, профсоюзная организация знала о том, что на протяжении ряда лет на предприятии не исполняется законодательство о труде. И «с самого начала ставила этот вопрос перед администрацией компании».
- Задача профсоюза - устранить вредность, а не компенсировать ее. По большому счету, допотпуск мало компенсирует урон здоровью, как правило, работники добивались получения его в виде денежной компенсации. Вопрос получения компенсации серьезный. Но мы его, я считаю, решаем. Тем членам профсоюза, кто к нам обращается, мы предоставляем юридическое сопровождение за счет профсоюза, - заявил ПС Александр Слободчиков.
Комментарии (16)
Гнать его на..й не только с председателя Профкома, но из предприятия вообше.
Полагаю, что на ЛПК есть порядочные люди, из кого нужно сделать правильный вобор.
Удачи вам, коллеги!
А разве в те годы (да и в последующие) коллективный договор не заключался ? Он вроде как стабильно брал призы (как особо социально-ориентированный) на республиканских и российских "конкурсах"...
Судья Шерстнева может вынести незаконное решение и на нее есть жалобы не только участников процесса, но и адвокатов и юристов.
Про суды лучше не пишите- ни чего Вам своей писаниной не изменить. Измениться может только общество, а этого пока даже не просматривается.
Профсоюзы на предприятиях есть только потому, что КЗоТ предусматривает их участие в составлении коллективного договора.
От них давно уже никакого толка работники не видят.
Скончались благодаря усилиям Белого дома и шахтерские профсоюзы, гремевшие 11 лет назад касками на Горбатом мосту и едва не победившие в "железнодорожной войне". Но Ельцин - хозяин слова: слово дал и взял обратно, решив, что на рельсах лежать ему несподручно, а заодно перекроил закон, ущемив попытки профсоюзов превратиться в подлинных представителей наемных работников.
Вопрос проще: были ли выплаты оговорены в коллективных договорах за "спорные" годы.
И... уведомили ли "лесные" профсоюзы своих "лесных" членов о приказе Минсоцразвития:
* Опубликовано 5 августа 2009 г.
N 22-5/10/2-6025 от 31 июля 2009 г.
На федеральном уровне заключено Отраслевое соглашение по лесопромышленному комплексу Российской Федерации на 2009-2011 годы между Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз лесопромышленников и лесоэкспортеров России" и Профсоюзом работников лесных отраслей Российской Федерации.
Соглашение прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости (N 117/09-11 от 25 февраля 2009 г.), опубликовано в журнале "Труд и Страхование" (N 5-6, 2009 г.) и размещено на официальном сайте Минздравсоцразвития России (www.minzdravsoc.ru).
В соответствии со статьей 48 (ч. 7) Трудового кодекса Российской Федерации предлагаю работодателям отрасли, не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему.
Обращаю внимание, что если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования данного предложения в Минздравсоцразвития России работодателями, не участвовавшими в заключении соглашения, не будет представлен в установленном статьей 48 (ч. 8) Трудового кодекса Российской Федерации порядке мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению, то соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей.
Т. Голикова
Складная, грамотная речь и ... полная отрешенность от региональной специфики.
Рады Вас снова слышать, господа комментаторы-федералы :))))
на предприятии проект " Новый взгляд" выбросит за ворота головного предприятия 40% работающих, кого-то "сократит ",кого-то пустит в "свободное "плаванье-но факт остается фактом,что через 2 года из "Гиганта на Вычегде" предприятие расплотится на десятки маленьких Мондяшек,где однозначно люди будут получать гроши ,не будут пользоваться полным соцпакетом .Удивительно,что наше правительство наплевательски относится к тому,что происходит на градообразующем предприятии,что не реагирует на кадровую чехарду устроенную Старковым и др.недоумками.Пока "жаренный" петух не клюнет -коми правительство не перекрестится. А профсоюз,что продажная девка -всем "дает" ,кто деньги предложит.И кормится с рук австрияков,Т.К ДЕНЬГИ ДАЕТ ПРЕДПРИЯТИЕ,взносов то с гулькин нос собирает наш неуважаемый профсоюз.Посмотрим ,что они будут лопотать ,когда народ начнут выпинывать,выдавливать ,гнать на пенсии.Скажут : " ОДОБРЯМ"- ВСЕ ПРАВИЛЬНО,ВСЕ ВО БЛАГО НАРОДА
Решение на ходатайство ООО «Финлеском» о присоединении к нему ООО «Сысолалес», ООО «МобилЛес», ООО «Тимшерлес», ООО «Койгородский ЛК», ООО «Прупт», ООО «Палаузский ЛК», ООО «Немлес», ООО «Верхняя Вычегда», ООО «Удоралес», ООО «Ношульский ЛЗК»
ЦА/13766 от 08.05.2009
РЕШЕНИЕ
по результатам рассмотрения ходатайства
В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 27 Федерального закона от 26.07.2006 №135-ФЗ «О защите конкуренции» Федеральная антимонопольная служба рассмотрела ходатайство ООО «Финлеском» (место нахождения: пр.Бумажников, д.2, г.Сыктывкар, Республика Коми, 167026; основные виды деятельности – финансовый лизинг, оптовая торговля лесопродукцией, оказание транспортных услуг) о присоединении к нему ООО «Сысолалес» (место нахождения: ул.Советская, д.13а, с.Визинга, Сысольский р-н, Республика Коми, 168100; основной вид деятельности – лесозаготовки), ООО «МобилЛес» (место нахождения: пр.Бумажников, д.2, г.Сыктывкар, Республика Коми, 167026; основной вид деятельности – лесозаготовки), ООО «Тимшерлес» (место нахождения: пос.Тимшер, Усть-Коломский р-н, Республика Коми, 168075; основной вид деятельности – лесозаготовки), ООО «Койгородский ЛК» (место нахождения: ул.Центральная, д.14, пос.Койдин, Койгородский р-н, Республика Коми., 168183; основной вид деятельности – лесозаготовки), ООО «Прупт» (место нахождения: пос.Зимстан, Усть-Коломский р-н, Республика Коми, 168082; основной вид деятельности – лесозаготовки), ООО «Палаузский ЛК» (место нахождения: ул.Советская, д.15, пос.Подзь, Койгородский р-н, Республика Коми, 168193; основной вид деятельности – лесозаготовки), ООО «Немлес» (место нахождения: пос. Югыдъяг, Усть-Куломский р-н, Республика Коми, 168074; основной вид деятельности – лесозаготовки), ООО «Верхняя Вычегда» (место нахождения: ул. имени А.В.Уляшова, д.69, с. Помоздино, Усть-Коломский р-н, Республика Коми, 168090; основной вид деятельности – лесозаготовки), ООО «Удоралес» (место нахождения: ул.Дружбы, д.15, пос.Усогорск, Удорский р-н, Республика Коми, 167270; основной вид деятельности – лесозаготовки), ООО «Ношульский ЛЗК» (место нахождения: ул.Советская, д.33, с.Ношуль, Прилузский р-н, Республика Коми, 168150; основной вид деятельности – лесозаготовки) и приняла решение об удовлетворении данного ходатайства.
"Монди Сыктывкарский ЛПК" в полном объеме выполняет условия коллективного договора
Опубликовано: 13:20 19.08.2009
Принадлежит разделам: Республика Коми Инвестиции, финансы и власть
"Монди Сыктывкарский ЛПК" в полном объеме выполняет условия коллективного договора. К такому выводу пришли делегаты на конференции трудового коллектива, посвященной итогам работы в первом полугодии 2009 года.