На «круглом столе», проходившем в Сыктывкарском государственном университете, участники встречи детально рассмотрели программу, а также ознакомились с результатами работы самих «резервистов».

Фото Кирилла Затрутина

Резерв управленческих кадров занимается подготовкой специалистов для замещения руководящих должностей государственной и гражданской службы. Общее количество «резервистов» по республике в целом составляет 119 человек, на которых Вячеслав Гайзер возлагает большие надежды.

- В республике для тех, кто хочет реализовать себя в управленческой сфере: на госслужбе, производстве или в бизнесе, есть все необходимое - от возможности получить дополнительное образование и повысить уровень своей компетенции до практической стажировки или реализации определенных проектов. На мой взгляд, связка теории и практики - наиболее подходящая система для подготовки «резервистов», - пояснил Вячеслав Гайзер.

Подтверждением работоспособности программы стали цифры, озвученные губернатором. Глава республики рассказал, что в настоящее время из резерва, сформированного в 2012 году, на разных уровнях власти работают уже 19 человек.

Опыт Коми по части управленческого резерва оценила начальник департамента регионального кадрового резерва управления президента России Елена Захаркина, отметившая, что в регионе работа в этом направлении проводится на высоком уровне.

- Тех результатов, которые достигнуты в Коми, на самом деле в стране не очень много. По нашим наблюдениям, в России только 25 процентов субъектов ведут активную работу в данной сфере. Без сомнения, в этом вопросе Коми - один из сильнейших и активных регионов, - пояснила Елена Захаркина.

Программа «круглого стола» предусматривала выступление и самих «резервистов», зачитавших доклады о реализации собственных программ профессионального развития на 2013 год.

Подведя итоги встречи, Вячеслав Гайзер отметил, что в целом считает проект очень удачным и видит целесообразность его дальнейшего развития.

- Опыт работы с резервом управленческих кадров показывает что «резервисты» могут работать на очень высоком уровне. Если вкратце подвести итоги работы проекта за прошлый год, то можно с уверенностью сказать, что проект удался, - подытожил Вячеслав Гайзер.