Они включают три раздела: помощь в трудоустройстве, адаптация в коллективе и карьерный рост.

Фото пресс-службы главы и правительства Коми

Как сообщает пресс-служба главы и правительства Коми, в республике разрабатывается комплексный план по поддержке ветеранов боевых действий, возвращающихся домой. Главная цель — помочь им найти место в мирной жизни: устроиться на работу, пройти переобучение и получить необходимую помощь для адаптации. Этот вопрос рассмотрели на заседании республиканской комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, которое провела заместитель председателя правительства Коми Наталья Якимова.

«Многим ветеранам, вернувшимся домой, требуется помощь в трудоустройстве, реабилитации, иногда и в профессиональной переподготовке. На каждом из этих этапов ветеранам должна оказываться поддержка не только со стороны фондов и социальных координаторов, но и со стороны работодателей», — отметила Наталья Якимова.

Чтобы помощь была системной и понятной, для работодателей республики подготовили специальные рекомендации. Они включают три раздела: помощь в трудоустройстве, адаптация в коллективе и карьерный рост.

Работодателям напомнили о необходимости сохранять за бойцами рабочие места. Предприятиям помогут наладить связь с центрами занятости и фондом «Защитники Отечества», чтобы находить нужных кандидатов среди ветеранов. Те, кто трудоустроит участника СВО, смогут получить финансовую поддержку от государства (субсидию). Вакансии, ориентированные на ветеранов, будут специально помечаться.

Также работодателям рекомендуют внедрять систему наставничества для бывших участников СВО, чтобы помочь им быстрее влиться в рабочий процесс. Особое внимание необходимо уделять психологической поддержке и созданию доброжелательной атмосферы в коллективе, заявили на заседании.

Кроме того, рекомендации работодателям предусматривают информирование ветеранов СВО о возможностях профессионального развития и карьерного роста внутри компании. Бойцы, вернувшиеся к мирной жизни, должны иметь возможность подтвердить полученные навыки для гражданской профессии, а работодатели — создать условия для дальнейшего обучения ветеранов.

«Для работодателей, которые будут помогать ветеранам с трудоустройством и переподготовкой, будут предусмотрены соответствующие меры поддержки со стороны государства», — подытожила Наталья Якимова.