Ростислав Гольдштейн: «Будет конкурентный отбор, в кадровую обойму попадут только лучшие»
Республика Коми делает ставку на молодых управленцев. Ростислав Гольдштейн анонсировал запуск программы по отбору и подготовке нового поколения руководителей. Это станет ответом на деградацию старой системы управления, которую он назвал неэффективной.
В интервью газете «Трибуна» врио главы региона сказал, что планируется активно привлекать молодых людей в возрасте 25-30 лет. Они пройдут специальное обучение, ориентированное на решение конкретных задач республики, и получат практику в муниципалитетах. Важным принципом станет конкурентный отбор, который позволит сформировать сильный кадровый резерв. Эта работа будет вестись параллельно с обучением действующих кадров и перезапуском КРАГСиУ.
«Мы будем набирать молодых людей 25-30 лет и готовить их под те цели, которые ставим. Помимо прочего, они пройдут хорошую практику, работая в муниципалитетах. Будет конкурентный отбор, в итоге в кадровую обойму попадут только лучшие», – поделился планами Ростислав Гольдштейн.
Комментарии (64)
Мы еще не такое видали
Который умеет слышать и в добром рабочем диалоге с сотрудниками театра. Просим Вам, восстановите справедливость!
Делайте выводы....
не годен. Метод поиска руководителей должен быть другой!
Население Коми как в маленьком городе а управленцев тьма.
Имитация, не верю.
Вот там дейстаительно налажена кадровая работа...
Как отбирали на министерский кресла и другие тёплые места своих близких и приближённых, так и продолжится.
А вот мало профессиональным руководителям надо подготовить грамотных подчинённых, которые за них будут тянуть работу в министерствах и ведомствах.