Инициатива предлагает подбор вакансий под конкретного человека в первую очередь с учетом его возможностей и пожеланий. С начала марта с ее помощью трудоустроились девять человек.

Фото Константина Стратиенко

В региональной организации Всероссийского общества инвалидов вопросами трудоустройства граждан с ограниченными возможностями здоровья планомерно занимаются с 2013 года. Председатель Маргарита Колпащикова на встрече с журналистами рассказала, что работа ведется по двум направлениям — квотирование мест для инвалидов на предприятиях и аренда рабочих мест. По последнему пункту работодатель вправе в счет квоты трудоустроить инвалида на рабочее место, арендованное у другой компании.

— По закону все предприятия должны брать людей с инвалидностью на работу, но не все предприятия (я имею в виду крупные, масштабные) могут и не всегда хотят взять людей с инвалидностью на работу. Возникла эта очень интересная формулировка: аренда рабочих мест у других организаций. Мы очень рады тому, что это есть. На сегодня используем это право и возможность у себя в организации, — отметила Маргарита Колпащикова. Сейчас благодаря аренде в региональном ВОИ в целом работает 46 человек в столичном офисе (очно и удаленно), по всей республике — 183.

В 2022-м Коми ВОИ стало участником двух проектов московской организации «Перспектива»: «Дети и подростки с инвалидностью: к жизни в инклюзии» и «Дети, подростки и молодежь с инвалидностью: от уверенности в настоящем к успеху в будущем». Обе инициативы тесно связаны с профориентацией — это и профессиональное самоопределение особенных детей, и возможности их трудоустройства после обучения. Упор был сделан на экскурсии на предприятия и в образовательные учреждения, стажировки, «Дни Карьеры» и прочее. Агентство БНК тогда присоединилось к проекту, с редакцией познакомился Иван Волков из Сыктывкара, подопечный благотворительного фонда «Сила добра» и активист Коми ВОИ на пороге взрослой жизни. Сейчас юноша учится в вузе на культурологическом направлении.

Куратором этого проекта выступила Екатерина Данилова. Вместе с ВОИ в республике она активно продвигает трудоустройство инвалидов. У общественницы дочь с инвалидностью, и семья прошла путь от устройства в детские сады, затем в школу и на профессиональное обучение. Сейчас она занимается именно профориентацией молодежи с инвалидностью.

В продолжение этой работы в региональном ВОИ запустили кадровое агентство «Вакансии под вас». Соискателям не предлагают список доступных мест, а подбирают должности под их желания и возможности. Во время анкетирования людей первую очередь спрашивают, чем они хотят заниматься, что они любят, предпочитают командную или индивидуальную работу, могут ли работать в офисе или только из дома. С начала марта в агентство обратились 23 человека из разных районов Коми: и молодые люди от 18 лет, и взрослые, с разными диагнозами — от поражения опорно-двигательного аппарата до слепоты. Девять уже трудоустроены в ВОИ и его подразделение — центр трудовой реабилитации.

Среди тех, кто получил работу в региональной организации инвалидов 19-летняя сыктывкарка Александра Емушева. По образованию она швея, училась в Калуге. После окончания ссуза девушка пришла в центр занятости, где ей предложили воспользоваться услугами агентства. Сейчас Александра трудится в совершенно другой сфере — она специалист, ответственный за информационную работу. А именно — рассказывает, как живут люди с инвалидностью, как справляются со своими трудностями, как им получить нужные услуги.

— Я проходила опрос, где меня спрашивали, чем я люблю заниматься, чем я увлекаюсь, чем хочу заниматься в будущем, допустим, что больше меня привлекает именно сейчас, с чем бы мне было бы удобнее работать. Я ориентировалась на то, что мне нужна сидячая работа и нетяжелый график. Как раз-таки сфера информирования мне больше всего подходит. Мне очень нравится моя новая деятельность. Это достаточно познавательно, весело, учитывая, что ты ездишь по всяким мероприятиям и рассказываешь, как живут люди с инвалидностью, — прокомментировала Александра. Для нее ВОИ — это первая работа.

Трудоустройство, по мнению авторов проекта, позволяет серьезно изменить жизнь инвалидов. Они социализируются, учатся организовывать себя, поддерживать личную активность. Вопрос зарплаты также актуален.

— Сегодня работодатель, который с нами подписывает соглашение на аренду рабочих мест, деньги дает только в минимальном размере, ни меньше, ни больше. На человека получается, предположим, 38 тысяч рублей, без учета новичок это или руководитель — сумма одинакова. Здесь идет уравниловка, потому что мы по-иному не можем. В договоре четко сказано: ставка и минимальная оплата труда, — прокомментировала Маргарита Колпащикова.

Следующий шаг — создание банка соискателей с их виртуальными карточками. Он будет рассчитан уже на работодателей, которые ищут себе сотрудников. Фирмы увидят не просто резюме. В создании карточки соискателя акцент будет на более широком описании личности.

БНК