Генеральный директор АО «СЛПК» Клаус Пеллер получил Благодарность комитета Государственной думы по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства за развитие корпоративных программ по поддержке семей России.

Фото СЛПК

«Очень приятно, что наши усилия по развитию социальных программ заметили на федеральном уровне. Мы придаем большое значение поддержке сотрудников компании и их семей, реализуем социально значимые проекты в регионе. Люди всегда находятся в фокусе нашего внимания», — сказал Клаус Пеллер.

На Сыктывкарском ЛПК сегодня трудятся 4500 человек. Комбинат предлагает конкурентную заработную плату, возможности профессионального и карьерного роста, расширенный социальный пакет, закрепленный в коллективном договоре. Собственные поликлиника и санаторий-профилакторий, дворец спорта и бассейн, база отдыха, детский оздоровительный лагерь, лыжная база — соцобъекты, которыми гордится АО «СЛПК». Компания активно занимается профориентационной работой, формируя будущий кадровый резерв, предлагает сотрудникам программу беспроцентных жилищных займов, возможности обучения и развития, организует качественный отдых сотрудников, лечение в санатории-профилактории, занятия спортом и др.

Кроме этого, на комбинате реализуется программа «Мое благополучие», девиз которой — успех компании начинается с благополучия каждого сотрудника. «В рамках этой программы мы организуем различные мероприятия по четырем ключевым направлениям: здоровье, развитие, безопасность, окружение. Мы делаем все для того, чтобы наши сотрудники и их близкие чувствовали себя максимально комфортно и безопасно», — отметила директор по персоналу АО «СЛПК» Татьяна Завацкая.

На комбинате ежегодно проходят витаминные недели и эстафеты здоровья, летний турслет и зимние спортивные праздники, развивается волонтерское движение, проводятся экологические и благотворительные акции, сотрудники принимают участие в образовательных вебинарах, тренингах и мастер-классах.

На фото сотрудник СЛПК Дмитрий Борцов с семьей на фестивале «Йога-фест»