Сотрудники уходят из государственного сектора в частные компании, так как получают более выгодные предложения.

Фото Константина Стратиенко

Председатель Комитета по ГО и ЧС Коми Александр Бурцев на встрече со СМИ заявил, что средняя зарплата его подчиненных-пожарных сейчас составляет около 60 тысяч рублей. Но отток кадров все равно наблюдается: в последние два года больше увольняются, чем принимают на работу. Сейчас у него в подчинении 1202 человека, из них 1127 пожарных. Некомплект на уровне 8%. По словам Александра Бурцева, сотрудники уезжают на вахту в НАО, работать на предприятия на берегу Карского моря.

— У нас нехорошая ситуация в этом отношении складывается. У нас есть свой учебный центр. Мы готовим людей. Мы подбираем. Направляем их для работы в свои учреждения, подразделения. Через некоторое время, когда им поступают предложения оттуда, где им в три раза больше платят денег, понятно, что не дома, нужно туда ехать на вахту, они уезжают туда, — прокомментировал председатель комитета.

Кадровый дефицит связан не только с уровнем зарплаты. Для работы пожарным необходимо соответствовать определенным требованиям, например, уровень образования, состояние здоровья.

В 2024 году в Коми установили выплату для сотрудников в размере пяти тысяч рублей. Она предоставляется сотрудникам:

— работавшим в противопожарной службе Коми, достигшим возраста 50 лет и имеющим стаж работы в Государственной противопожарной службе не менее 25 лет и при условии прекращения осуществления трудовой (служебной) деятельности;

— работавшим в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях Коми, достигшим возраста 40 лет и имеющим стаж работы в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях не менее 15 лет и при условии прекращения осуществления трудовой (служебной) деятельности в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях.

БНК