В сварщики и дворники люди идут неохотно, даже за зарплату в 100 тыс. рублей, показало исследование рынка труда региона.

Фото БНК

Эксперты hh.ru в преддверии «горячего» осенне-зимнего сезона, когда работодатели из ЖКХ-сферы традиционно усиляют свои коллективы новыми работниками, решили выяснить, готов ли рынок труда Коми к повышенному спросу на дворников, водителей уборочной техники и других специалистов коммунального хозяйства.

Кого не хватает в ЖКХ-сфере Коми

«Ситуация в ЖКХ-сфере северного региона с точки зрения кадрового потенциала оставляет желать лучшего. Так, на данный момент мы видим, что средний уровень конкуренции за рабочие в этой сфере среди местных жителей не превышает 3-4 соискателей на одной рабочее место. Это нижний порог нормы, но при этом по целому ряду профессий в ЖКХ-отрасли наблюдается серьёзный дефицит. Так, на рабочие места одних из самых востребованных в осенний сезон машинистов спецтехники сейчас претендуют не более двух кандидатов. Даже на достаточно высокооплачиваемые вакансии сварщиков (порядка 100 тыс. рублей) сейчас тоже откликается не более трех кандидатов. Такая же картина наблюдается для таких важнейших для ЖКХ профессий как инженер по эксплуатации, электромонтажник, инженер-механик, водитель, дворник», – отмечает Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru СЗФО.

Средняя зарплата – 70 тысяч рублей

Подобная ситуация может быть вызвана несколькими факторами. Во-первых, предлагаемая зарплата в ЖКХ-сфере Коми сейчас составляет 70 тыс. рублей. За год предлагаемый доход вырос на 7,5 на тыс. рублей. Это достаточно активный рост, но в сравнении с другими отраслями доход в местной ЖКХ-сфере сильно уступает. Например, в энергетической отрасли Коми возможный доход уже приблизился к 200 тыс. рублей, в добывающей сфере – достиг 150 тыс., а в промышленном секторе – 129 тыс. рублей.

Еще одна причина возможного кадрового дефицита в сфере – это отношение самих соискателей. Так, согласно опросу hh.ru местные жители считают сферу ЖКХ наименее престижной с точки зрения трудоустройства.