content/news/images/173436/vYi6W7WFNJk_mainPhoto.jpg
18:04, 03.07.2024 / ЭКОНОМИКА

Как попасть на «Фабрику процессов» в Коми

Сотрудники предприятий и организаций республики бесплатно могут участвовать в тренингах, которые помогают повысить производительность труда.

Как попасть на «Фабрику процессов» в Коми
Фото Жешартского ЛПК, видео пресс-службы главы Коми

К 2030 году не менее 40% средних и крупных предприятий в базовых несырьевых отраслях российской экономики необходимо охватить проектами по повышению производительности труда. Такую задачу поставил президент Владимир Путин в послании к Федеральному собранию в феврале этого года. Решению этой задачи способствует работа учебно-производственной «Фабрики процессов». В Коми площадка появилась в декабре 2022 года в рамках национального проекта «Производительность труда».

«Фабрика процессов» позволяет руководителям и сотрудникам организации на практике понять, как внедряется технология бережливого производства. В Коми за время работы площадки провели 18 тренингов для более чем 250 сотрудников предприятий и организаций республики, а также для обучающихся на курсах повышения квалификации. Тренинги охватили работников 10 промышленных предприятий региона.

Обучение на «Фабрике процессов» абсолютно бесплатное, подчеркнул глава Коми Владимир Уйба в видеообращении 3 июля. Все вопросы курирует министерство экономического развития, промышленности и транспорта региона. Он пригласил предприятия республики посетить данную площадку и получить знания, позволяющие создать более эффективное производство.

460

Материалы по теме:

Комментарии (6)

Добавить комментарий
  • МРОТ
    03 июля 2024 г., 19:45:06
    Ответить
    Работник получающий маленькую зарплату принесёт больше вреда, чем пользы
    • Ответ
      03 июля 2024 г., 22:02:02
      Ответить
      Дело даже не в размере зарплаты, а в компетенциях работника. Если работник не в теме, низкой квалификации - плати хоть сколько - результата не будет!
      • ответу
        04 июля 2024 г., 8:34:05
        Ответить
        когда у работников есть с чем сравнивать свой труд и оплату
        то начинается халтура, обиды, подгядываение в чужие зарплаты... А если даешь хорошую зарплату и он начинает халтурничать, вот тут о компетенции речи быть не может.
  • БиБи-ханум
    03 июля 2024 г., 21:08:46
    Ответить
    Еще куча бездельников.
  • Ответ
    03 июля 2024 г., 22:03:18
    Ответить
    Затраты по обучению за счет предприятия
  • фабрика процессов
    03 июля 2024 г., 22:52:54
    Ответить
    как грамотно у нас умеют подать иллюзию на хороший результат