Людей не хватает и бизнес готов предлагать все большие деньги новым работникам. Об этом свидетельствует динамика предлагаемых зарплат на региональном рынке труда.

Фото БНК, инфографика hh.ru

В Коми произошел сильный прирост в предлагаемых зарплатах за апрель 2024 года относительно весны 2023 года: зарплаты в вакансиях выросли с 42,3 тыс. до 60,4 тыс., то есть на 18 тыс. рублей за год, показало исследование hh.ru.

Наиболее ярко прирост зарплат заметен в вакансиях для домашнего и обслуживающего персонала (+57,5 тыс. до 103,4 тыс. рублей) и в автобизнесе (+42,9 тыс. до 99,4 тыс. рублей). Также выросли зарплаты и в сферах массового найма: в транспортно-логистическом секторе (+40,1 тыс. до 127,1 тыс.), в сфере рабочих кадров (+35,9 тыс. до 114 тыс.), в строительстве и недвижимости (+28,3 тыс. до 117,7 тыс.), в сфере сельского хозяйства (+27,6 тыс. до 135,2 тыс.).

После временного затишья начали расти зарплаты и в сфере производства: здесь уровень предлагаемого дохода в вакансиях вырос на 19,6 тыс. до 108,2 тыс. рублей. Зарплаты в предложениях для медицинских кадров Коми этой весной по сравнению с прошлым годом увеличились на 25,1 тыс. до 68,7 тыс. рублей.

По сравнению с другими регионами СЗФО Коми находится на пятом месте. Активнее других увеличивают доход компании из Ненецкого АО (+47 тыс. до 95 тыс. в 2024 году). При этом большая часть регионов СЗФО опережает по росту зарплат общероссийский тренд (прирост в среднем на 17,4 тыс. рублей за год).

«Людей, подходящих по специальности, со всеми необходимыми навыками, компетенциями и опытом на рынке сегодня крайне мало и среди работодателей за них разворачивается настоящая борьба. Зарплатный инструмент – первый и самый очевидный способ повышения привлекательности в условиях жесткой конкуренции за персонал, но позволить себе такую тактику может далеко не каждая компания. По данным hh.ru, в апреле этого года медианное значение предлагаемых российскими работодателями зарплат превысило медианное значение прошлого года на 14,7 тыс. и дошло до 64,7 тыс. руб. в среднем по стране. Конечно же, в текущих условиях работодатели стараются создавать более привлекательные условия труда – повышают зарплату, предлагают различные бонусы, работают над HR-брендом. Важнейшим направлением также является работа над ростом производительности труда и оптимизация процессов», – отмечает директор hh.ru СЗФО Юлия Сахарова.

Ранее на БНК сообщалось, что средний размер зарплаты в Коми снизился на 460 рублей. По данным Комистата, за два первых месяца 2024 года составил 78 тыс. 561 рубль. Эта сумма оказалась на 11,7% больше, чем за январь-февраль 2023-го (правда, в реальном выражении рост составил всего 4,2%).