Как получить отпуск на несколько часов
Трудинспекция разъяснила, какой минимальный срок работник может указать в заявлении на отдых.
Как следует из публикации пресс-службы Роструда, законодательство не устанавливает ни минимальной, ни максимальной продолжительности отпуска без сохранения заработной платы.
Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 128 ТК по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Основанием для предоставления отпуска без сохранения заработной платы является письменное заявление работника. Инициатива предоставления отпуска без сохранения заработной платы должна исходить от работника.
Уточняется, что работодатель не может отправить работника в такой отпуск по своему усмотрению (из-за уменьшения объема работ, финансовых трудностей в организации).
Комментарии (13)
Чтоб учителя там крепко обнялись.
Денег на фотографа, блин, нет,
А хочу, чтоб мне они запомнились.
Физрука скорее бей на грудь.
Завуча на зад мой с директрисою -
Пусть со мною вместе в жизнь идут,
Разделённые лишь биссектрисою.
Справа бей алеющий закат,
Розу за колючкой, крест с погонами -
Всё как было у трудовика -
Для меня всегда он был иконою.
Наколи мне, кольщик, Гондурас.
Зону бей Шенгенскую мне группою.
Ниже бей географа анфас
Под моей большою Гваделупою.
Наколи 3 буквы "ОБЖ" -
Очень мы любили Пал Василича!
Жаль, что не вернуть его уже...
Тему про пожар никто не выучил.
Наколи мне натрия сульфат,
А под ним таблицу умножения,
Надпись "Света, я не виноват!
Виновата тема "Размножение".
Пусть она к волнам морским склоняется...