Служба исследований hh.ru выяснила, насколько работающие жители Коми удовлетворены такими ключевыми составляющими работы как зарплата, соцпакет, коллектив, руководство, карьерные перспективы, обучение, культура, месторасположение.

Фото Григория Пиля

Исследование показывает, что жители Коми оказались достаточно требовательными к своим компаниям, работе и коллегам. Так, средний балл, который местные респонденты поставили своему руководству в сумме менее 3 баллов из пяти. Лишь 19% опрошенных поставили «пятерку» своим руководителям. С другой стороны, треть (36%) поставили «двойку» своему руководству.

Также одни из самых низких оценок по сравнению с жителями других регионов местные работники ставили возможности проходить обучение за счет компании – больше половины опрошенных (65%) поставили лишь 1 балл из 5 возможных.

Также каждый второй опрошенный (50%) заявил, что не доволен изменениями, происходящими в компании. Еще треть (36%) не довольны культурой общения в их компании. А 35% опрошенных крайне не устраивают рабочие процессы, которые им не понятны и не прозрачны для работников. Соцпакет не радует еще 49% опрошенных (чаще всего эти люди ставили лишь 1 балл из 5 возможных). Также среди проблемных зон для работающих местных жителей – перспективы карьерного роста. Половина респондентов (54%) указали низкий уровень развития этой составляющей у них на работе.

Среди положительных оценок: 49% или каждого второго опрошенного устраивает в регионе расположение офиса компании или промплощадки, где они работают. Еще 51% устраивают условия труда на работе, а каждого третьего в целом радуют его рабочие задачи.

А вот зарплата полностью устраивает лишь четверть опрошенных (24%), при этом каждого третьего опрошенного работника в регионе его зарплата не устраивает вообще – сразу 36% поставили самый низкий балл уровню их дохода. Коллектив и своих коллег работники оценили «на троечку».