В Коми вводят новые правила в трудоустройстве людей с инвалидностью
С 1 марта 2024 года для работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Коми, будут установлены новые размеры квот для приема на работу граждан с инвалидностью
Так, работодателям, у которых численность работников составляет от 35 до 100 человек включительно, квота для приема на работу граждан с инвалидностью составит 3% от среднесписочной численности работников. Работодателям, с численностью работников свыше 100 человек этот размер квоты будет равен 4 % от среднесписочной численности работников.
- При исчислении этих квот в среднесписочную численность работников не будут включаются работники, условия труда которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным или опасным, - сообщили в Управлении занятости регионального Министерства труда, занятости и социальной защиты.
Новые правила для работодателей вступят в силу с 1 марта 2024 года и будут действовать до 1 марта 2030 года. Эти изменения позволят создать в республике более благоприятные условия для трудоустройства людей с инвалидностью.
Комментарии (5)
А как же квота для других "особенных" граждан, например, для "новых россиян"? когда ждать и где их искать, чтобы на работу заманить?