Суд обязал работодателя оплатить перелет сотрудника на отдых

Жительница Ухты путешествовала самолетом иностранной авиакомпании. В связи с этим в компенсации стоимости проезда в отпуск ей было отказано, но в суде ей удалось добиться возмещения расходов.

Фото БНК

Жительница Ухты обратилась в суд с иском к своему работодателю о взыскании компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту отпуска на самолете иностранной авиакомпании. По нормам закона это делается только в случае невозможности вылета к месту отдыха рейсами российских авиаперевозчиков.

Работник предоставила работодателю справку туристической компании, что на момент покупки путевки доступных мест на дату вылета на рейсах российских авиакомпаний и авиакомпаний Евразийского союза в наличии не было. Работодатель счел этот документ недостаточным, против удовлетворения иска он возражал, требовал от работника документ, подтверждающий отсутствие возможности улететь российской авиакомпанией в указанную дату.

Суд, оценив доводы работодателя, пришел выводу, что работодатель доказательств возможности приобретения билетов на рейсы российских авиакомпаний на день вылета не представил, не указал, каким именно документом работнику надлежит подтверждать отсутствие возможности приобретения соответствующих билетов. Решением Ухтинского городского суда требования работника были удовлетворены. Апелляционной инстанцией апелляционная жалоба работодателя оставлена без удовлетворения, решение вступило в законную силу, сообщает пресс-служба судов Коми.