Сыктывкарская больница незаконно отказала в приеме на работу медсестре из-за уголовного преследования
В столице Коми суд рассмотрел требование местной жительницы к Сыктывкарской государственной больнице (СГБ) о признании отказа в принятии на работу незаконным, обязать принять на работу и взыскать заработную плату.
Тамара А. состоит на учете в Центре занятости Сыктывкара в качестве гражданина, ищущего работу. Она обратилась Сыктывкарскую государственную больницу с заявлениями о трудоустройстве на должность медицинской сестры процедурного кабинета во врачебную амбулаторию. В трудоустройстве ей было отказано в связи с наличием факта уголовного преследования и его прекращения не в связи с реабилитирующим основаниями.
Согласно сведениям информационного центра МВД и постановлению Сыктывкарского горсуда по делу сыктывкарки, обвиняемая в совершении преступления — заведомо ложного доноса, освобождена от уголовной ответственности в связи с раскаянием, уголовное дело и преследование прекращены. Указанное преступление относится к преступлениям не большой тяжести против правосудия.
Тамара обратилась в городскую прокуратуру с жалобой на отказ в трудоустройстве и нарушении трудовых прав. Обращение было переадресовано в государственную инспекцию по труду Республики Коми. В инспекции ответили, что вопрос необходимо решать в судебном порядке.
Женщина подала иск в Сыктывкарский городской суд к ГБУЗ РК «Сыктывкарская государственная больница», потребовав признать отказ в принятии на работу незаконным, обязать принять на работу и взыскать заработную плату.
Сыктывкарка в суде настаивала на нарушении трудовых прав, в связи с этим требовала работодателя принудительно заключить трудовой договор и взыскать заработную плату.
Согласно Трудового законодательства запрещена дискриминация в труде, каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав, никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах.
При этом Трудовой кодекс не ограничивает право работодателя, принимать кадровые решения, в частности прием на работу. Заключение трудового договора с конкретным лицом, ищущим работу, является правом, а не обязанностью работодателя.
Суд признал отказ СГБ в приеме на работу Тамару А. на должность медицинской сестры незаконным. При это в удовлетворении требования принять на работу и взыскать заработную плату суд отказал.
Алексей Смирнов
Комментарии (12)
Т.е., работодатель действовал в своём праве и ничего не нарушил. И тут же:
"Суд признал отказ СГБ в приеме на работу Тамару А. на должность медицинской сестры незаконным." - это как? Если незаконное действие - значит, нарушен какой-то закон, пункт, статья. Какой?
Кому такие нужны
- Начальники совсем офигели! Гнобят рабочего человека!
- Медсестра через суд трудоустроилась и взыскала с больницы моральный ущерб.
- Так их! Молодец!
- Трагедия в больнице. Медсестра спьяну перепутала лекарства 5 человек умерли.
- Куда начальство смотрит? Как можно принимать на работу таких безалаберных недоучек! Главврача под суд!
Учите русский язык редакторы.