Прокуратура Ухты выявила нарушения в ходе проверки соблюдения законодательства при привлечении к трудовой деятельности бывших государственных гражданских служащих отдела Управления федеральной миграционной службы России по республике в Ухте. Об этом сообщила республиканская прокуратура.

В ходе проверки установлено, что одна из бывших сотрудниц после увольнения с должности инспектора отдела УФМС принята на работу в муниципальное медучреждение «Городская поликлиника».

Часть 4 статьи 12 федерального закона «О противодействии коррупции» предусматривает обязанность работодателя после заключения трудового договора с лицом, ранее замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в 10-дневный срок уведомить о заключении такого договора прежнего нанимателя. Обязанность по уведомлению сохраняется на протяжении двух лет с момента увольнения. Подобная норма закреплена также статьей 64.1 Трудового кодекса РФ.

Прокурорской проверкой установлено, что руководитель городской поликлиники не уведомил Управление ФМС по Республике Коми о приеме на работу бывшей государственной служащей.

По итогам проверки прокуратура Ухты возбудила в отношении юридического лица – медучреждения «Городская поликлиника» - административное производство (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего).

Мировой судья Седьюского судебного участка привлекла муниципальное учреждение к административной ответственности в виде штрафа в размере 100 тыс. рублей. Постановление мирового судье пока не вступило в законную силу.

Всего в 2012 году за подобные нарушения к административной ответственности привлечено 20 юридических и должностных лиц.