На ярмарках вакансий молодых специалистов интересует два вопроса: жилье и зарплата. Для решения первой задачи в республике запустили программу по строительству домов для медиков. В этом году будут готово 9 домов, в 2024-м — еще 30.

Дом для врача в Первомайском. Фото пресс-службы главы Коми

Во время прямой линии 17 августа глава Коми Владимир Уйба рассказал, как решается вопрос привлечения кадров в здравоохранение. Сейчас в отрасли не хватает 500 врачей и 600 средних медработников.

Регион делает ставку на обучение будущих медиков. В этом году в медицинских вузах страны продолжают обучение 586 молодых людей из республики по программам специалитета и ординатуры. С прошлого года в Сыктывкарском госуниверситете организована контрактная подготовка в ординатуре по направлениям «Хирургия», «Анестезиология и реанимация», «Терапия», «Кардиология» и добавлено направление «Акушерство и гинекология». В этом году организован новый набор в ординатуру — уже 27 человек.

В этом году после окончания обучения ожидается трудоустройство 59 врачей и 358 средних медицинских работников.

Еще одно направление — возведение быстровозводимых деревянных домов для медицинских специалистов в сельской местности. Всего в этом году запланирован монтаж девяти таких домов — в Сысольском, Удорском, Прилузском, Ижемском, Печорском районах, а также в населенном пункте под Ухтой. Один из таких домов уже построен в поселке Первомайский Сысольского района. На следующий год, по словам Владимира Уйбы, будет заказано строительство 30 домов.

Работу региональных властей положительно оценивают на местах. По словам главного врача Сосногорской центральной районной больницы Елены Бикчуриной, глава Коми и министерство здравоохранения сделали «очень хорошую и положительную вещь — организовали ординатуру по специалистам в Сыктывкаре».

— Это позволяет молодые кадры удержать в республике, они хотя бы не отсеиваются. Потому что когда молодые кадры уезжают для прохождения ординатуры за пределы Республики Коми, они, как правило, там и остаются, — заметила она в беседе с БНК.

Новую программу по строительству домов для медиков она назвала беспрецедентной, так как на ярмарках вакансий молодых специалистов интересует два вопроса: жилье и зарплата.

— Жилье — это основная тема, которая интересует молодежь. Потому что приехать в республику и получить жилье — это на самом деле очень здорово, это хороший якорь для молодых специалистов, — добавила Елена Бикчурина.

Эту проблему решают и на местном уровне. По словам главврача, администрация Сосногорска в этом году выделили три квартиры, которые в последующем могут стать служебным жильем. Сейчас там идет ремонт, к концу года планируется заселить в квартиры кого-то из молодых специалистов.

Решается и проблема с кадрами. В Сосногорской ЦРБ на сегодня не хватает 16 врачей — терапевтов, педиатров, узких специалистов. Но укомплектование штатов продолжается: в этом году были приняты врач-фтизиатр, врач функциональной диагностики, два врача-рентгенолога, врач-терапевт, врач-педиатр. Удалось привлечь два внешних совместителя — инфекциониста и онколога.

— Понятно, что внешние совместители не решают всей проблемы, но это уже лучше, чем ничего. Мы намерены продолжить работу, будем выезжать на ярмарки вакансий. Уже во все учебные организации направлены ходатайства с целью согласования дат, когда мы смоем приехать и пообщаться со студентами, — рассказала Елена Бикчурина.

Рекламировать профессию врача начинают среди восьмиклассников.

— Мы ездим по школам, в выпускные классы, но начинаем уже с восьмых классов, общаемся, объясняем ребятам все преимущества нашей профессии, предлагаем обратиться к нам для целевого обучения. Далее от нас они получают направление на целевое обучение. По окончанию учебы мы помогаем им пройти ординатуру. Если ординатура платная, мы берем эти обязательства на себя, — сообщила главврач.

БНК