Программу по строительству домов в сельских территориях начали реализовывать только в 2023 году — появилось жилье для медика в Сысольском районе. Во время прямой линии глава Коми Владимир Уйба рассказал, как решается вопрос привлечения кадров в здравоохранение. Сейчас потребность в специалистах здравоохранения высокая: нужны 500 врачей, 600 средних медработников.

Иллюстративное фото из архива БНК

Продолжают обучение 586 молодых людей из республики по программам специалитета и ординатуры в вузах России. В регионе также их обучают: с 2022-го на средства республиканского бюджета в СГУ им. Питирима Сорокина организована контрактная подготовка в ординатуре по «Хирургии», «Анестезиологии и реанимации», «Терапии», «Кардиологии» — 18 специалистов, это наиболее востребованные специальности. Добавлено направление «Акушерство и гинекология». В этом году организован новый набор в ординатуру — уже 27 человек. После окончания обучения ожидается трудоустройство 59 врачей и 350-400 средних медицинских работников в 2023-ем.

— Ординатура здесь, значит, здесь готовим предложения по работе и жилью, — высказался Владимир Уйба.

Привлекают новые кадра за счет создания инфраструктуры. Места работы: в 2023-м в отдаленных селах завершили строительство 11 ФАПов с жилыми помещениями для медицинских работников. Создание домов: возведение быстровозводимых деревянных зданий, в этом году девять. Один уже открыли в поселке Первомайский Сысольского района. Планируется еще в Удорском, Прилузском, Ижемском, Печорском районах, а также под Ухтой. Муниципалитеты подталкивают быстрее выделять землю. Программу расширят на следующий год, заметил глава:

— На следующий год мы уже заказываем 30 домов. Таким мало кто из субъектов может похвастаться. И на дом поедет специалист. Он [дом] со всеми удобствами, под ключ. Это точка привлечения.

Кроме того, для решения жилищного вопроса медицинским работникам предоставляются ипотечные займы на приобретение жилья с минимальным размером процентной ставки, 6%. Этой мерой поддержки могут воспользоваться медики, имеющие среднемесячный доход не более 60 тыс. рублей. В прошлом году 33 медицинских работника воспользовались данной программой, а в 2023 году пока только 7.

Продолжаются выплаты для врачей и медицинских работников, которые изъявили желание работать в труднодоступных территориях. Это единовременные компенсационные выплаты. Например, в первом полугодии 2023 года 15 медработников уже получили господдержку в рамках программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер» в размере 1 и 2 млн рублей.

***

За 2020-2022 годы врачей в Коми стало меньше на 6,5 процента (или на 211 человек), численность работников среднего медицинского персонала ― на 6 процентов (на 591 человек).

По состоянию на 31 декабря 2022 года в учреждениях здравоохранения дополнительно требовалось 1270 человек: 681 врач и 589 представителей среднего медперсонала.

Нехватка кадров обусловлена тремя причинами: отсутствием развитой социальной инфраструктуры, отсутствием жилья и денежным вопросом.

На заполняемость мест по целевым контрактам влияет недобор баллов у абитуриентов. Поэтому с апреля этого года ведомство начало напрямую работать с ребятами ― их «ведут», рассказывают о работе врачей, проводят экскурсии.

В Минздраве Коми разрабатывают законопроект, предусматривающий выплату двойной зарплаты от среднеустановленной «дефицитным» медспециалистам, которые едут работать на удаленные территории.

Также с помощью законопроекта хотя ввести доплату за наставничество и сделать механизм программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер» более гибким. Минздрав надеется, что это позволит при необходимости увеличить количество мест по этим программам: бывают случаи, когда все вакантные места заняты, а врачи из других регионов звонят и выражают готовность переехать в республику.

БНК