В одном доме находятся два социальных учреждения. По мнению чиновников, реорганизация в одно юридическое лицо позволит оптимизировать функциональные обязанности персонала и рационально использовать материально-техническую базу.

Фото из группы «Усогорског ДИПИ"»

Первый заместитель председателя правительства Коми Эльмира Ахмеева 7 июня подписала постановление о реорганизации государственного бюджетного учреждения «Комплексный центр социальной защиты населения Удорского района» в форме присоединения к нему другого бюджетного учреждения — «Республиканского Усогорского дома-интерната для престарелых и инвалидов».

Учредителем укрупненного учреждения останется министерство труда, занятости и социальной защиты Коми. Ведомству поручено провести необходимые юридические действия и обновить учредительные документы.

В апреле этого проект правительственного постановления выносился на общественное обсуждение. В пояснительной записке к нему объяснялось, зачем нужна реорганизация.

Усогорский дом-интернат для престарелых и инвалидов располагается в том же здании, что и структурное подразделение комплексного центра соцзащиты Удорского района — отделение социальной реабилитации для несовершеннолетних. В доме №4 по улице 60 лет Октября в Усогорске дом-интернат занимает 1-й, 2-й и 5-й этажи, а отделение для несовершеннолетних — 3-й и 4-й этажи.

«Размещение одного юридического лица в вышеуказанном здании позволит оптимизировать функциональные обязанности персонала и эффективность его использования, а также рационально использовать материально-техническую базу вышеуказанных учреждений», — заявляли инициаторы реорганизации.

Указывалось, что оба учреждения относятся к типу организаций, которые предоставляют услуги по социальному обслуживанию в стационарной форме, находятся в государственной собственности республики Коми, у них один учредитель. Таким образом, заявляли авторы, принятие постановления о реорганизации «не повлечет негативных социально-экономических, правовых последствий и дополнительных расходов республиканского бюджета».

По поводу работников в пояснении было сказано, что Трудовой кодекс гарантирует сохранение рабочего места при реорганизации, хотя «работник вправе не согласиться с продолжением трудовой деятельности».

Кирилл Наумов