Плати дань

вот и закончились дармовые деньгим от Газпрома вместе с "набережными" и парками в Ухте. За это надо выпить!

набережную его именем

Цхадая, после освобождения с кичи, придётся налаживать связи, с новым Боссом. Захочет ли Андрей Баранов, выстраивать взаимовыгодные отношения, с человеком, запачкавшим своё "честное" имя, в различных махинациях?!
Изменится ли спонсорская политика этой организации, в город Ухта?

Как бы тоже в окно не выпал.

Новый директор Ж/Д вокзала назначен,значит и штатка новая будет! Все кому 60 ,на выход с хрустальной вазой.Дааа.Грядет буря.

каждый месяц же мог по квартире в спб покупать

Газпром прислал в провинцию человека, который будет предпринимать непопулярные действия.

В Ухте будут расти яблони! Если возродим ГУЛАГ.

Некоторые русскоговорящие готовы всю республику объявить русской .Пупок не треснет ?

Баранов нам еще не хватало!!!

А среди своих ни кого не было? Надо со ставрополья тащить отм.? Он же замерзнет тут!

В Газпром Трансгаз Ухта надо вычищать налаживать структуру отделы и т.п. При Гайворунском была проведена очистка, но процент ее был не совсем большой. Город, да улучшился. Спасибо ему за это. В трансгазе надо убирать кумовство. На работу берут непонятно кого, а работают процентов 60 от общего числа списочного состава. Газ качает агрегат, да и ладно. Да профессионалов хватает, но ряды надо выщищать. Политика направлена помимо протирания штанов, на показуху в социальных сетях, а заглянув если внутрь можно ужаснуться. Оборудование в плохом состоянии (см.последние аварии и инциденты по дочернему обществу, обубликованных в СМИ), обслуживание фиктивное на многих объектах. Много подрядчиков которых берут на работы судя по всему также по системе кумовства (откаты). По итогу подрядчик не справляется с объемами и филиалы трансгаза сами доделывают работу, но договорные отношения с подрядчиками выполняются на бумаге в полном объёме. На пэвм посадили рабочих, а часть итр тем временем протирают штаны, показывая деловой вид. Причём многие ИТР не имеют профильного образования, а порой и вообще не имеют образования высшего учебного заведения. Да да, это газпром трансгаз Ухта. Ну есть и такие кадры с заочным образованием лучших вузов страны (Вятский, Воронежский). Вообщем те ещё профессионалы.
Про физкультурников вообще отдельная история (история показухи). Процент набора опытных рабочих тоже упал в связи с вышесказанным. Опыт передавать то кому будем? Тем ребятам в голове у которых соревнования, сборы и спортивные победы? Про охрану труда отдельная история. Красивая история на бумаге Производственные случаи лёгким движением руки переводят в бытовые с легкого маха шариковой ручки. При работе требования промбеза выполняются только на бумаге в полном объёме, ественно если этот объект не приближен слишком близко территориально к контролирующим лицам. Будем надеятся что при новом ген. директоре политка по чистке отделов и филиалов продолжится на должном уровне. Контроль бышего ген. директора в главном офисе да был на уровне. Руководители отделов опытные специалисты да, естественно не без промахов, но куда без этого, ведь все мы люди. На филиалах же бардака хватает. Необходимо разработать программу по контролю участия каждого работника (от слесаря до начальников служб) филиалов в процессе производства и по итогу сделать анализ функции каждого рабочего (после чего сделать распределение и вести постоянный мониторинг). Причём функцию мониторинга каждого работника филиалов должны выполнять специалисты администрации Общества. Основные силы рабочих производственных служб надо направить на производство, а не на печатание отчётов на пэвм. Низкоквалифицированных работников (набранных также по итогам кумовства и спортивных соображений) необходимо перевести в службы не основного производства (раз уж набрали), чтобы потом не удивлятся а почему здесь к примеру случился аварийный останов (терминалогия с производства газокомпрессорной службы). Надеемся на плодотворную организацию работы генерального директора. Всем спасибо.