В Трудинспекции разъяснили право женщин на легкий труд
Основанием для этого является медицинское заключение и заявление работника.
В рамках онлайн-интервью на БНК специалисты Гострудинспекции Коми разобрали ситуацию с рабочей нагрузкой на будущих мам. Работодатель обязан предоставить беременной более легкую работу, заявил эксперт.
Из части 1 статьи 254 ТК следует, что для беременной должны быть снижены нормы выработки или обслуживания, либо ее необходимо перевести на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов. Основанием для этого является медицинское заключение и заявление женщины.
В случае отсутствия у работодателя подходящей работы для будущей мамы, она должна быть освобождена от выполнения своих трудовых обязанностей с момента предъявления медицинского заключения и заявления до предоставления подходящего вида занятости. Уточняется, что в данном случае, женщине должны сохранить средний заработок за все пропущенные по этой причине рабочие дни за счет средств работодателя.
Комментарии (7)