Что делать, если работодатель занижает в табеле рабочее время
Эксперты Гострудинспекции Коми в рамках онлайн-интервью БНК ответили на вопрос о неправильном учете рабочего времени.
Вопрос
Работаю по 12-15 часов в день, а в табеле указывают 8 часов.
Ответ
В силу части 4 статьи 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
За работодателем закреплена обязанность по надлежащему учету рабочего времени, фактически отработанного каждым из работников. Следовательно, документы, оформляемые работодателем в рамках учета рабочего времени, должны соответствовать фактически отработанному работником рабочему времени.
В случае нарушения работодателем трудовых прав работников (в части ненадлежащего учета рабочего времени, фактически отработанного работниками) работник вправе обратиться в Государственную инспекцию труда или в судебные органы для восстановления своих нарушенных прав.
Материалы по теме:
Комментарии (0)