Служба исследований hh.ru проанализировала, как за последний месяц изменилась конкуренция за рабочие места в Коми, кому сейчас проще всего и, наоборот, сложнее быстро найти работу.

Фото БНК

Сегодня на одно рабочее место в Коми претендуют около 5-6 кандидатов. Это в целом норма для рынка труда. В этом случае у работодателей есть адекватный выбор между кандидатами, а соискатели не чувствуют острой борьбы за рабочие места, но при этом стараются быть конкурентоспособными.

На протяжении последних месяцев уровень конкуренции за рабочие места становится все ниже: так, еще в июле на вакансию приходилось более 6 резюме. Можно говорить о том, что в регионе постепенно нарастает кадровый голод.

Наиболее высокий уровень конкуренции в Коми сейчас наблюдается в профессиональных сферах «Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия» (более 14 человек на одно рабочее место), «Юристы» (более 10 резюме на вакансию), «Управление персоналом, тренинги» (9,5), «Наука, образование» (более 8 человек на место), «Искусство, развлечения, масс-медиа», «Административный персонал» и «Начало карьеры, студенты» (порядка 7 человек в каждой сфере).

При этом сразу 5 профессиональных сфер испытывают ярко выраженный кадровый дефицит — на одну вакансию там приходится меньше одного резюме: «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» (0,9 резюме на вакансию), «Медицина, фармацевтика» (0,5), «Страхование» (0,5), «Консультирование» (0,2) и «Домашний персонал» (0,1).

Ситуацию прокомментировала главный эксперт hh.ru по рынку труда Наталья Данина:

— Особенно трудно привлекать специалистов рабочего толка — уровень конкуренции среди синих воротничков не дотягивает даже до 1 резюме на вакансию. Пока сложно сказать, как справляться с нехваткой линейного и массового персонала, учитывая растущий дефицит курьеров, водителей, производственного и рабочего персонала во всех регионах. С беловоротничковыми ролями компаниям стало чуть проще — кандидаты заводят или обновляют резюме в поисках лучших условий труда. Исключение составляют лишь ИТ-специалисты, которые по-прежнему в цене и в дефиците. Рынок труда показывает удивительную стабильность в самые турбулентные времена. Я бы назвала его «соискательский рынок рабочих линейных синеворотничковых профессий». Именно эти роли сегодня наиболее востребованы у компаний из разных отраслей.