Размер фактических выплат гражданским служащим остается без изменений.

Фото Виктора Бобыря

Указ, который предусматривают новый подход к порядку формирования фонда оплаты труда госслужащих республики, подписан 21 ноября 2022 года.

Денежное содержание состоит из оклада по должности и оклада в соответствии с классным чином (вместе это — оклад месячного денежного содержания), а также из ежемесячных и дополнительных выплат.

К дополнительным выплатам относятся: ежемесячные надбавки за выслугу лет, за особые условия госслужбы (до 200% должностного оклада), процентная надбавка к окладу за работу со сведениями, составляющими гостайну, денежное поощрение, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременная выплата при предоставлении отпуска и материальная помощь.

Согласно изменениям, премия гражданских служащих за выполнение особо важных и сложных заданий будет составлять не два оклада денежного содержания, а 11 должностных окладов.

Размер единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи повышен с трех окладов денежного содержания до 4,5 должностного оклада.

Изменились положения, регулирующие формирование зарплатного фонда чиновников с особым порядком оплаты труда. Размер премии повышен с пяти окладов денежного содержания до 15,5 должностного оклада.

До внесения изменений фонд оплаты труда гражданских служащих республики формировался в том числе за счет средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к денежному содержанию за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также средств на иные выплаты.

В новой редакции к источникам формирования фонда оплаты труда отнесены и средства на выплаты в отдельных органах власти повышенного денежного содержания, размер которого устанавливается указом главы Коми.

Изменения вступят в силу с 1 января 2023 года.

В управлении государственной гражданской службы администрации главы Коми подчеркнули, что изменения порядка расчета фонда оплаты труда гражданских служащих не связаны напрямую с повышением оплаты их труда, поскольку не являются гарантированной ежемесячной выплатой.

Фонд оплаты труда формируется для определения общих расходов на заработную плату всех гражданских служащих, при этом размер фактических выплат гражданским служащим остается без изменений. Изменения коснулись только механизма формирования данного фонда оплаты труда.

Например, до 1 января 2023 года при расчете фонда оплаты труда гражданских служащих на выплату единовременной выплаты к отпуску и материальной помощи учитывались три денежных содержания (должностной оклад + оклад за классный чин). По новому порядку учитываются 4,5 должностных оклада (то есть без оклада за классный чин), аналогичные изменения в части формирования фонда на премии.

Напомним, ранее по решению главы Коми отменена запланированная с 1 октября 2022 года на 4% индексация оплаты труда гражданских служащих республики. Экономия республиканского бюджета составила 80 млн руб.

Ранее, 1 июля 2022 года, по распоряжению главы Коми повысилась заработная плата у 77,5 тысячи работников бюджетной сферы – педагогов, медиков, работников учреждений культуры, на которых распространяются «майские» указы президента России 2012 года, а также прочих категорий бюджетников, не подпадающих под действие этих указов. В бюджете республики увеличен объём расходов на оплату труда на 10%.

БНК