Руководитель Минздрава региона рассказал, какая работа ведется по ликвидации дефицита кадров в отрасли.

Иллюстративное фото из архива БНК

И.о. министра здравоохранения Коми Игорь Дягилев на прямой линии на телеканале «Юрган» рассказал, как в регионе решают вопрос дефицита медиков. Точных цифр по нехватке кадров – врачей и среднего персонала – руководитель ведомства не назвал. Но он обозначил меры, которые принимаются для разрешения проблемы. В их числе работа с медицинскими колледжами в Сыктывкаре и Ухте, с чьими студентами заключаются целевые договора. Главные врачи курируют обучающихся в вузах и ссузах на протяжении учебы, приглашают на практику. Самих кадровиков в медучреждениях и Минздраве обучают управлению персоналом и методикам привлечения людей.

Помимо этого, есть финансовые меры. Это программы «Земский фельдшер» и «Земский доктор», по которым уезжающий на село специалист получает денежную выплату. Это выделение средств для уезжающих в Воркуту или в удаленные территории.

Решается жилищный вопрос в сельских территориях. При возведении фельдшерско-акушерских пунктов и амбулаторий, по словам Игоря Дягилева, теперь будет строиться жилое помещение. Уже в 2022 году такой объект появится в Удорском районе.

- [Выпускники] Остаются в Коми. Ряд выпускников по понятным причинам переезжают уже в Москву, Петербург, хотят работать и жить там, где комфортней. Но у нас в республике остается много выпускников, которые в том числе заключили целевые договора как с колледжами, так и с медицинскими вузами. Эти целевики устраиваются в наши медицинские учреждения. Поэтому ребята остаются, и когда мы проводим наши беседы в стенах вуза, колледжа, мы рассказываем, что их ждет. Что мы покупаем современное оборудование. Что это не только зарплаты. Это комфортные условия проживания. Это условия работы, современное медицинское оборудование, современные операционные, если это будут хирургические специальности. Это комфортный климат в коллективе. Мы настраиваем наших главных врачей, чтобы они развивали корпоративную культуру, внедряли такие слова как «миссия организации». Это формирует ауру в коллективе, это чувствует пациент, - пояснил Игорь Дягилев.

Были конкретные примеры отсутствия кадров. Так, в Вуктыле только три терапевта. По словам Игоря Дягилева, раньше было пять специалистов, два ушли в декрет. Нагрузка на оставшихся выросла — более 30 пациентов в день. Принимаются меры, чтобы все жители получили медпомощь: организован прием фельдшера по неотложной помощи, в течение месяца к специалисту можно обратиться без записи или вызвать на дом. В целом кадры восполняют: пришел офтальмолог, обучаются два целевика, сам главный врач работает в хирургии.

В Инте – один окулист, один невролог, отсутствует онколог. Игорь Дягилев также заметил, что в городе только три УЗИ-специалиста. Если в последнем случае удалось переобучить под УЗИ рентгенолога, то в первых – привлекают врачей из других клиник. В частности, выезжают специалисты из диагностического центра или онкодиспансера из Сыктывкара.

БНК