С февраля 2022 года уровень конкуренции за рабочие места в Коми вырос. Теперь на одну вакансию в среднем на рынке труда Коми претендуют до 7 человек, хотя в начале года эта цифра составляла порядка 4 кандидатов, выяснили эксперты hh.ru.

Фото Виктора Бобыря

Топ сфер с максимальной конкуренцией

На данный момент больше всего соискателей на одно рабочее место находится в финансовой сфере – почти 11 претендентов на одну вакансию. Это в 2 раза выше нормы по рынку труда, которая составляет 5–6 резюме на одну вакансию.

На втором месте по росту конкуренции за рабочие места в Коми – HR-сфера. Сейчас здесь на одну вакансию претендуют до 11 человек. С начала года уровень конкуренции в этой профсфере вырос на 5 пунктов. На третьем месте по сложности поиска работы из-за высокой конкуренции в Коми – сфера «Административный персонал». Сейчас здесь на одну вакансию в среднем откликаются до 9 человек, а в начале года было 5.

Также достаточно сильно выросла конкуренция за рабочие места в сфере маркетинга и PR (с 4 резюме на одну вакансию в феврале до 7 резюме в апреле). Увеличилась конкуренция среди специалистов сферы искусства и развлечения с 3 резюме в начале года до 6 по итогам апреля. Сложности с быстрым трудоустройством могут испытывать и соискатели в IT-сфере: здесь за 2 месяца число кандидатов на рабочее место выросло с 3 почти до 6.

Отмечается растущий уровень конкуренции среди начинающих специалистов и студентов. Он традиционно всегда был высок в Коми, но на данный момент превысил норму на 4 пункта и достигает почти 9 кандидатов на одно работное предложение.

– Начинающие специалисты и студенты в целом всегда достаточно востребованы у работодателей. Но в силу специфики этой категории соискателей – они массово и одномоментно выпускаются из учебных заведений и их неопытности, данным кандидатам может быть сложнее быстро найти работу. А если выпускники вузов и начинающие специалисты будут пытаться трудоустроиться в традиционно высококонкурентных сферах (юридической, в сфере образования и науки, страховании, бухгалтерском деле и финансах) им может быть еще сложнее, так как придется бороться за рабочие места с опытными кандидатами, – отмечает Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru Северо-Запад.

Топ сфер с минимальной конкуренцией

С другой стороны, в Коми есть сферы, где найти работу всё ещё достаточно просто в силу низкой конкуренции среди кандидатов и высокой востребованности у работодателей. Так, представителям рабочих профессий будут рады многие компании (более 500 новых вакансий по рабочим специальностям за месяц). При этом среди кандидатов с рабочими профессиями уровень конкуренции достаточно низкий – лишь 2 резюме на одну вакансию.

Аналогичная ситуация в сфере «Добыча сырья» – 2-3 кандидата на одно рабочее место. Достаточно востребованы у местных компаний специалисты транспортной сферы, но при этом среди кандидатов очень низкая конкуренция – лишь 3 резюме на рабочее место.

В сфере продаж на одну вакансию в среднем откликаются 2 кандидата, конкуренция выросла лишь на 1 пункт с начала года. В производственной сфере Коми спрос на новых работников крайне высокий, а уровень конкуренции при этом достаточно низкий и почти не вырос с начала года – на одно рабочее место претендуют порядка 4 человек.