
Главное
- // ПОЛИТИКА
- // ЭКОНОМИКА
- // ОБЩЕСТВО
- // ЭКОЛОГИЯ
- // ПРАВО
- // СПОРТ
- // КУЛЬТУРА
- // ПРОИСШЕСТВИЯ
- // ТЕХНОЛОГИИ
- // АВТО
- // ПРИВЕТ, СОСЕД
- // ДОКУМЕНТЫ
- // ГЛАЗ НАРОДА
- // БИЗНЕС В ОНЛАЙНЕ
- // ВСЕ О НАЛОГАХ
- // ВСЕ О КОРОНАВИРУСЕ
- // ПРОКАЧКА С БНК
- // ЦИФРА ДНЯ
- // ТЯГА В НЕБО
- // 100 ЛЕТ КОМИ
- // ЛЮДИ И ДЕНЬГИ
- // ПИСЬМА НАДЕЖДЫ
- // ЗДОРОВЬЕ
- // СВОИ
- // СтарТуй
- // ЛЕГЕНДЫ КОМИ
Россиян ждет шестидневная рабочая неделя
Наступающая с понедельника рабочая неделя будет не только масленичной, но и шестидневной.
– Произойдет это из-за того, что государственный праздник - 8 марта, Международный женский день - в 2022 году приходится на вторник. В связи с этим правительством ранее приняло решение перенести выходной с субботы, 5 марта, на понедельник, 7 марта, - напомнил «Российской газете» заслуженный юрист России, доктор юридических наук Иван Соловьев.
Соответственно, после шестидневной рабочей недели россиян ждут трехдневные выходные дни - с 6 по 8 марта.
– Кроме того, поскольку рабочий день 7 марта перенесен на субботу, 5 марта, этот день, согласно Трудовому кодексу, считается предпраздничным, что сокращает продолжительность рабочего времени на один час,– уточнил юрист
Впрочем, работники с ненормированным или сменным графиком, сотрудники экстренных служб и стратегически важных предприятий будут работать в соответствии со своим расписанием.
– Дополнительные выходные в данном случае можно будет брать по договоренности со своим работодателем. Если у вас пятидневная рабочая неделя, но вас не отпускают на праздники, то работа в эти дни должна оплачиваться по двойному тарифу. Если работодатель с вами не соглашается и требует, чтобы вы работали в выходные и праздники в обязательном порядке и по обычному тарифу, смело жалуйтесь в органы трудовой инспекции, – добавила адвокат Наталья Хурчакова.
ERID:
ИНН:

ERID:
ИНН:

ERID:
ИНН:

Комментарии (7)