В Минтруде указали причину, по которой можно уйти в отпуск вне графика
Минтруд напомнил о праве беременных сотрудниц менять дату отпуска по своему усмотрению вне установленного графика. Работодатель в этом случае не вправе отказать будущей маме, следует из сообщения, опубликованного в официальном Instagram-канале ведомства.
– Беременная сотрудница по собственному желанию может воспользоваться ежегодным отпуском непосредственно перед отпуском по беременности и родам или после него, а также после окончания отпуска по уходу за ребенком независимо от графика отпусков организации, – пояснили в Минтруде.
Отмечается, что стаж работы в случае беременности при оформлении отпуска также не будет иметь значения.
– Женщина в положении может уйти в отпуск раньше шести месяцев непрерывной работы на новом месте. Работодатель не вправе отказать в предоставлении такого отпуска, – подчеркнули в ведомстве, пишет «РГ».
Комментарии (8)