По разным данным, в этом году здравоохранение потеряло 60-80 врачей и более 200 средних медицинских работников. И это с учетом приехавших в республику из других регионов и приступивших к работе молодых специалистов после окончания вузов.

Фото Виктора Бобыря

Как рассказал во время рассмотрения госпрограммы в Государственном совете Коми исполняющий обязанности министра здравоохранения Игорь Дягилев, кадровое состояние здравоохранения республики характеризуется незначительным, но все же оттоком медицинского персонала из государственного сектора.

— На это влияет в первую очередь высокий уровень миграции населения за пределы республики, высокий удельный вес медработников пенсионного возраста (примерно 30 процентов), слабое развитие в ряде территорий республики социальной инфраструктуры, молодежь не едет туда, — привел он причины.

На начало года в регионе работали 3269 врачей. За девять месяцев врачей стало на 60 меньше — теперь их 3209. В прошлом году численность среднего медицинского персонала сократилась на 1,5%, составив 9730 человек. В этом году численность медсестер снова снизилась — выбыли 213 медицинских сестер. Численность составила 9517 человек.

— Обеспеченность врачами сельских районов, наоборот, увеличилась: за последние пять лет — на 6 процентов, что обусловлено во многом успешной реализацией программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер». За период ее реализации с 2011 в отрасль прибыло 373 врача и 18 фельдшеров. В 2021 году по программе планируется привлечь 47 специалистов, — рассказал Игорь Дягилев.

По его словам, «в последние годы в здравоохранении республики были предприняты существенные меры по сохранению и развитию кадрового потенциала отрасли, повышению его профессионального роста». Он перечислил, что же все-таки делается: целевая и контрактная подготовка врачей, специалистов среднего звена, единовременные выплаты врачам, трудоустроившимся на квотированные рабочие места, компенсационные выплаты средним медработникам, прибывшим на работу в сельские пункты. Кроме того, приехавшим специалистам с первого дня выплачивают северные и районные надбавки к зарплате в полном объеме.

Игорь Дягилев сообщил, что 1 октября этого года трудоустроились 76 молодых врача и 120 средних медицинских работников из числа молодых специалистов.

— В целях достижения результата регионального проекта в 2021 году необходимо будет привлечь в отрасль дополнительно 645 врачей и 1164 средних медицинских работника. Это огромные цифры. Здесь, коллеги, мы не обойдемся без помощи в целом по республике, в том числе глав муниципалитетов, — заметил глава Минздрава.

Председатель Контрольно-счетной палаты Коми Игорь Гурьев указал на низкое освоение средств на кадровое обеспечение отрасли. По его данным, за девять месяцев на эти цели было направлено около 38 млн рублей, то есть 30% плана. На единовременные компенсационные выплаты медработникам, прибывшим на село, а также принятым на квотируемые места, потрачено 19 млн, или чуть менее 19% от плана.

— Общая численность врачей и среднего медицинского персонала в регионе продолжает снижаться, это с учетом вновь прибывших. С января по сентябрь этого года численность врачей сократилось на 80 человек, среднего медицинского персонала — на 213. На 1 октября потребность в кадрах составила более 1200 человек, из них потребность во врачах — 641 человек, специалистов среднего медперсонала — 625 человек, — привел он данные.

Спикер Госсовета Сергей Усачев спросил, что еще нужно сделать для решения кадровой проблемы. Игорь Дягилев ответил, что существующий комплекс мер в сравнении с предыдущими годами в ведомстве считают эффективным, но не будут на нем останавливаться. По его словам, зачастую все упирается в финансы — например, в других регионах строят целые коттеджные поселки для медработников. Республика такого позволить не может.

— Большой упор делаем на привлечение и молодых специалистов. Здесь есть над чем поработать с Минобразом, потому что не все выпускники медицинских колледжей республики и медицинского института остаются в здравоохранении, в госзвене и в целом в республике. Поэтому если включить показатель эффективности для руководства колледжей и института, что останутся выпускники… Здесь мы ставим такую же задачу для главврачей — чтобы выпускники уже с первого курса приезжали на практику в то лечебное учреждение, где они потенциально могут работать. А задача главврача — заинтересовать, в том числе финансово, — рассказал Игорь Дягилев.

Депутат Николай Братенков, списочно перечислив отсутствующих в Ижме врачей, поинтересовался, какой принцип министр считает более важным — привоз врачей извне республики или подготовку врачей в регионе с отработкой ими определенного времени на местах.

— Мы тут за все варианты. По статистике видим, что врач, который отработал из-за пределов по программе «Земский доктор», потом уезжает, как правило. Задача муниципалитетов — сохранить как-то, зацепить наших специалистов. Естественно, надо обучать своих в колледжах и вузах. Надо проводить все мероприятия, которые позволят укрепить кадрами республику, — ответил Игорь Дягилев.

На предложение о возвращении денег в случае отказа работать после целевого обучения и. о. министра сообщил, что это уже есть, но возвращения к советской практике распределения вернуться нельзя, так как «это идет вразрез с Конституцией Российской Федерации».

Вице-спикер Госсовета Сергей Артеев зачитал подборку замечаний, которые получил от избирателей и взял из соцсетей.

— «Дефицит врачей есть, а серьезных стимулов для их привлечения нет», «Удержание, видимо, работает слабо — медики уезжают в Москву, Питер, Краснодар. Там и климат помягче, и зарплата, что удивительно, в разы больше», «Если не принять срочные меры, скоро лечиться будем по скайпу», — так грустно шутят наши граждане. «Чем привлечь и как закрепить медика, должна решать республика, а не медицинские учреждения», «Нехватка узких специалистов просто хроническая. Неужели выход один — получать мед помощь за пределами региона?» — передал он мнения людей.

Он спросил, рассматривается ли в республике возможность введения доплат узким специалистам, какие были 10-15 лет назад, планируется ли введение стипендий студентам старших курсов не из республики, чтобы замотивировать их приехать на работу в Коми.

Игорь Дягилев ответил, что стипендии студентам-целевикам платятся независимо от того, в каком городе расположен вуз, а выплаты специалистам, в том числе узким, уже есть — устроившимся на квотируемые места выплачивают единоразово по 500 тыс. рублей.