Опрос БНКоми: «Пенсионный возраст надо увеличивать?» (видео)
Не первый год в России идут дискуссии о том, стоит ли повышать пенсионный возраст. Одни утверждают, что это неизбежно, и делать это необходимо уже сейчас, поскольку население страны стареет, а дефицит Пенсионного фонда РФ растет. Другие подчеркивают, что повышение пенсионного возраста в стране со средней продолжительностью жизни чуть более 70 лет – не решение проблемы, и необходимо искать другие варианты. «Надо ли повышать пенсионный возраст?» - с таким вопросом обратилась съемочная группа БНКоми к сыктывкарцам. Мнение жителей вы узнаете, посмотрев представленный видеосюжет.
Фото Юрия Кабанцева
Ответить на этот вопрос мы предлагаем и читателям БНКоми. Проголосовать можно в правом поле главной страницы сайта в рубрике «Опрос».
Между тем в ходе предыдущего голосования читателям предлагалось ответить на вопрос: «Справедливо ли лишать должников их единственного жилья?». Мнения участников опроса разделились:
1.Нет, это нарушит право должника на жилище – 343 голоса (44%);
2.Все должно быть по закону – 258 голосов (33%);
3.Да, долги нужно возвращать – 184 голоса (23%).
Комментарии (36)
ИМХО, надо, наверное, показать среднюю продолжительность жизни мужчин и женщин отдельно, а то мы опять получаем среднюю зарплату по стране(((
Насколько мне известно, сейчас мужики, в среднем, едва до нынешнего пенсионного порога дотягивают.
"Бухгалтер подсчитал, сколько денег мы теряем в Пенсионном фонде
Я являюсь действующим главным бухгалтером, и поэтому хочу сообщить вам интересную информацию, касающуюся деятельности Пенсионного фонда РФ. Я и сам сожалею, что два года назад упустил это и обнаружил только вчера, когда получил «письмо счастья» от Пенсионного фонда с расчетом за прошлый 2010 год.
Я лично оформляю платежки на перечисление взносов в ПФР и передаю туда файлы, содержащие суммы страховой и накопительной части взносов по каждому работнику. Поэтому я был весьма удивлен, что на моем же индивидуальном лицевом счете оказалась сумма на 1/5 часть меньше, чем я перечислял платежками и сообщал в файлах. Вы тоже можете в этом убедиться, если обратитесь в свою бухгалтерию и сравните их данные с данными Пенсионного фонда, которые содержатся в Ваших «письмах счастья».
Когда я еще раз внимательно перечитал соответствующие федеральные законы, то понял, что то, что я раньше принял за недоразумение, на самом деле является реальностью – Пенсионный фонд зачисляет на наши индивидуальные счета только часть суммы, перечисляемой работодателем. Самое интересное (и обидное), что в социальной рекламе по телевизору и на официальном сайте Пенсионного фонда об этом не говорится ни слова.
За годы пенсионной реформы нас уже приучили к мысли, что наша будущая пенсия складывается из тех пенсионных взносов, которые предприятия-работодатели перечисляют на наши индивидуальные счета в Пенсионном фонде. Об этом постоянно говорят чиновники с экрана телевизора, и на официальном сайте Пенсионного фонда в разделе “Будущим пенсионерам” четко сказано:
«Основа Вашей будущей пенсии – обязательные страховые взносы Ваших работодателей в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР). В 2011 году по закону они составляют 26% от годового заработка работника в пределах 463 тысяч рублей по каждому месту работы. Эти платежи поступают на Ваш индивидуальный лицевой счет.”
“Согласно Закону, страхователь представляет в ПФР четыре раза в год индивидуальные сведения о страховом стаже и начисленных страховых взносах в отношении каждого работающего у него застрахованного лица…Территориальный орган ПФР разносит эти сведения в индивидуальные лицевые счета и информирует об их состоянии застрахованных лиц.”
Так вот выделенное – мягко говоря, неправда. Убедиться в этом легко может любой из нас, недавно получивший “письмо счастья” из Пенсионного фонда и пересчитавший указанные там суммы. Скажем, получает человек зарплату 25 000 рублей. В прошлом 2010 году тариф взносов в ПФР составлял 20% от зарплаты. Послушав чиновников, человек наивно полагает, что за 2010 год на его лицевой счет в Пенсионном фонде поступила сумма:
12 месяцев х 25 000 рублей х 20% = 60 000 рублей
Однако, открыв конверт с “письмом счастья”, человек обнаруживает, что на его лицевой счет зачислено лишь 48 000 рублей. Что ему скажут, если он обратится в Фонд? Там, как обычно, ответят, будто его работодатель не полностью перечислил взносы. Тем не менее на работе человеку продемонстрируют платежки с полной суммой взносов.
Куда же делись 12 000 рублей? А разгадка проста – 1 / 5 часть перечисленных взносов Пенсионный фонд со счета человека втихую отправил “на общие нужды Фонда”! Мало того, через год мы получим аналогичные “письма счастья” за 2011 год и с удивлением обнаружим, что Пенсионный фонд списал с наших счетов почти 40% взносов, которые туда перечислил наш работодатель! Это означает, что для человека с той же зарплатой 25 000 рублей предприятие за 2011 год перечислило на его индивидуальный пенсионный счет (сейчас тариф 26%):
12 месяцев х 25 000 рублей х 26% = 78 000 рублей
Но на индивидуальном счете человека окажутся только те же 48 000 рублей, потому что Пенсионный фонд снимет на “общие нужды” целых 30 000 рублей!
“Как же так?!” – спросите Вы – “Беззаконие?” Нет, все вполне законно. Просто нашими законодателями умело скрыто в дебрях словесных конструкций. В законе N 167-ФЗ “Об обязательном пенсионном страховании в РФ ” в статье 22 сказано, что тариф взносов определяется другим законом — N 212-ФЗ „О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации…”, где мы найдем тариф 26%. А вот в статье 10 сказано, что “Суммы страховых взносов, поступившие за застрахованное лицо в Пенсионный фонд Российской Федерации, учитываются на его индивидуальном лицевом счете по нормативам, предусмотренным Федеральным законом „Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования"
Далее, мы должны найти этот самый закон с номером N 27-ФЗ и в статье 6 прочитать, что в индивидуальном лицевом счете учитываются только взносы по тарифу 16% вместо 26% (то есть лишь около 60% от взносов, перечисленных работодателем). Обратите внимание – нигде не указано ни про то, что имеется остаток взносов, ни про то, куда он уходит с наших пенсионных счетов!
А теперь, давайте прикинем, какую пенсию по этим правилам заработает женщина, которая сейчас начнет трудовую деятельность в 18 лет со средней зарплатой 25 000 рублей и выйдет на пенсию в 55 лет (стаж – 37 лет):
Пенсионный капитал = 12 месяцев х 25 000 рублей х 37 лет х 16% = 1 776 000 рублей
Пенсия = 1 776 000 рублей / 228 месяцев “дожития” + фиксированные 2 562 руб =
= 10 351 руб в месяц (в действующих ценах).
Вот это нас всех ожидает. Кстати, те, кто получает сейчас очень большую зарплату, по этим правилам будут получать максимум:
Пенсионный капитал = 463 000 рублей в год х 37 лет х 16% = 2 740 960 рублей
Пенсия = 2 740 960 рублей / 228 месяцев “дожития” + фиксированные 2 562 руб =
= 14 583 руб в месяц (в действующих ценах).
ПРИМЕЧАНИЕ: «действующие цены» — это современные цены без учета индексаций. Так как индексация пенсий производится для компенсации инфляции, то сравнение с современными пенсиями имеет смысл производить именно в «действующих ценах». "
У нас страна замечательная, а вот с "государством" как-то последние 20 лет как - то не получается. Уже оно для нас, а мы для него.
строят дом и имеют все необходимое для жизни.
У советского по-прежнему 30-40 лет почти все отнимают,
а потом еще говорят, что он и этой мизерной пенсии еще
не заработал. И надо еще посмотреть как же пройдет голосование...
Быдло..
Везде уже уравняли, недавно и в Израиле сделали так. Причём уравнять - не значит понизить планку для мужчин, а увеличить для женщин.
Даже если возраст выхода на пенсию будет один для всех, всё равно получится, что женщины будут выходить раньше - в связи с большей продолжительностью жизни. Лучший мужик - мёртвый мужик.
ну а не доживет кто, все денег в бюджете прибавится, все польза стране. Или вы не патриоты?
Объясните мне, на хрена почти семьдесят миллиардов Уралвагонзаводу на непопулярные даже у нашего минобороны танки и 20 триллионов на небоеспособную армию в целом?
Между прочим,это за счет бюджета социалки вообще, и наших пенсий, в частности.