Работодатели назвали самую вескую причину увольнения людей
Большинство руководителей организаций в России уверяют, что всегда сначала стараются договориться с подчиненными.
Аморальный проступок стал самой веской причиной для увольнения среди 45% опрошенных экспертами работодателей. Исследование провели сервисы «Работа.ру» и «СберСтрахование», сообщает РБК.
Еще 36% сказали, что достаточным поводом являются плохие отношения с коллективом, а 32% работодателей готовы уволить сотрудника из-за частых опозданий, болезней или отгулов, а 29% — за то, что работник часто отвлекается в рабочее время.
Нашлись и 6% респондентов, которые считают веским подом уволить человека, если он не хочет брать сверхурочную работу.
Как показал опрос, в 2021 году 80% работодателей приходилось увольнять сотрудников, но, в основном — по собственному желанию. И 75% респондентов заявили, что всегда сначала стараются договориться с подчиненными. По мнению юристов, работодатель не имеет права увольнять сотрудника за посты в социальных сетях, внешний вид или политические взгляды, уточняется в материале «Российской газеты».
Материалы по теме:
Комментарии (35)
Если догадываться по контексту, то крысятничество - это любое действие, которое не нравится Вам лично.
Ребята, вы когда таксисту деньги платите - требуете, чтобы он вас довёз именно до нужного адреса? Или говорите "бери тыщу и отвези меня хоть куда-нибудь"?
Нанять же квалифицированный персонал стоит денег и времени =))) Так что все работадатели врут, что они с легкостью расстанутся с работником =))))
1. Пользователь компа 90-х обязан был знать основные команды МС-ДОС, уметь пользоваться Нортон-Командером. Пользователю 2020-х достаточно сказать в телефон "Окей гугл".
2. Таксист 90-х должен был знать адреса, гостиницы, кабаки, клубы, магазины, перекрытые дорожными работами проезды. Таксисту 2020-х достаточно не промахнуться пальцем мимо экрана навигатора.
3. Дальнобойщик 90-х должен был знать устройство машины, места безопасных ночёвок, перечень надёжных клиентов и "чёрный список" кидал, заправки с хорошим топливом и с палёным, и цены на тех и других. Дальнобойщик 2000-х знает только навигатор и где находится горловина топливного бака.
4. Врач 90-х знал организм пациента. Врач 2000-х должен следовать инструкции и правильно заполнить документацию.
И станешь сам решать, кто хороший, кто плохой, кого принять на работу, кого уволить. Вперёд! Я верю в тебя!