12:15, 18.04.2012 / ОБЩЕСТВО

Ухтинским студентам рассказали об особенностях работы в «нефтянке»

В Ухте состоялась профориентационная встреча молодых специалистов предприятий нефтегазовой отрасли Коми со студентами Ухтинского государственного технического университета. В гостях у студентов побывали представители ОАО «СМН», ООО «Газпром трансгаз Ухта», ухтинского филиала ООО «Газпром бурение», ООО «Газпром переработка», ООО «РН–Северная нефть».

Бакулин.jpg

Представитель "ЛУКОЙЛ-Коми" Александр Бакулин рассказал о тонкостях нефтяного промысла. Фото Сергея СОКОЛОВА, ООО "Издательский Дом "Нефть Тимано-Печоры"

ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» на мероприятии представляли председатель Совета молодых специалистов Общества Александр Бакулин, начальник отдела кадров ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз» Ирина Мамонтова и начальник отдела кадров ТПП «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтегаз» Илья Антонов.

Целью неформального общения стала передача опыта молодых работников предприятий и компаний своим потенциальным коллегам. Ребятам удалось найти общий язык и поговорить обо всех интересующих аспектах работы в «нефтянке».

– Студенты с интересом спрашивали о том, как трудоустроиться в «ЛУКОЙЛ-Коми», – рассказывает Александр Бакулин. – На встрече мы предоставляли всем желающим информационные буклеты, список востребованных в компании специальностей и советовали, на какие учебные дисциплины следует обратить внимание в первую очередь. Ребят также интересовали перспективы развития предприятия, меры поддержки молодых специалистов, наличие производственных стажировок, обеспечение жильем. Причем интерес проявляли не только будущие буровики и нефтяники, но и студенты других факультетов.

По словам Александра Бакулина, в своих ответах они стремились донести до студентов основную мысль: на лукойловских предприятиях молодые специалисты ценятся как ключевое звено персонала. В частности, «ЛУКОЙЛ-Коми» стремится не только привлечь выпускников вузов на предприятие, но и удержать их в компании для постоянной работы. С этой целью для молодых специалистов предусмотрены специальные мероприятия по адаптации к условиям труда, созданию возможностей профессионального роста и реализации творческого потенциала. Молодые специалисты имеют ряд льгот и гарантий, в том числе по обеспечению, если это необходимо, ведомственным жильем.

Кроме этого в компании активно поддерживают молодых и энергичных работников, способных подходить к делу творчески и воплощать свои идеи в проекты, направленные на усовершенствование рабочих процессов в области техники и технологии. В частности, в ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» ежегодно проводятся конференции молодых ученых и специалистов на лучшую научно-техническую разработку, победители которой затем участвуют в аналогичной общелукойловской конференции, получая значительное материальное вознаграждение, а также возможность быть зачисленными в кадровый резерв. Созданный в обществе совет молодых специалистов помогает новичкам в адаптации на предприятии.

– Наше общество нуждается в молодых кадрах, – говорит Александр Бакулин. – Производство расширяется, наращивается добыча нефти, строятся новые объекты – значит, нужны и квалифицированные специалисты, которые будут обслуживать их. Тем приятнее было видеть ту неподдельную заинтересованность, которую проявили студенты к разговору. Многих уже теперь привлекает возможность хорошего карьерного роста в ООО «ЛУКОЙЛ-Коми», поэтому они подходили, брали контактные телефоны, спрашивали другую информацию. Все это отрадно слышать, так как в Усинске заинтересованы, чтобы молодые специалисты возвращались сюда.

Следует отметить, что подобные встречи со студентами молодые специалисты предприятий и компаний нефтегазовой отрасли проводят регулярно. И студентам от них самая прямая польза, поскольку будущим специалистам «нефтянки» легче общаться на интересующие темы со своими сверстниками, которые сами еще недавно сидели за студенческой скамьей. При таком прямом общении ребятам проще понять специфику их будущей трудовой деятельности.

Кроме непосредственного общения со студентами, молодые специалисты предприятий нефтегазовой отрасли РК обменялись опытом работы между собой, в частности, поделились идеями, в каком направлении следует развивать свою деятельность Советам молодых специалистов.

Также гости Ухтинского государственного технического университета приняли участие в праздновании Дня нефтегазопромыслового факультета (НГПФ) УГТУ, существующего на базе университета со дня его основания и играющего важнейшую роль в формировании научного потенциала всей республики. В рамках празднования, проходившего в СК «Буревестник», состоялась интеллектуальная игра «Что? Где? Когда?» В завершении прошло чествование лучших студентов НГПФ УГТУ, которым были вручены подарки от ООО «ЛУКОЙЛ-Коми».

Илья ГРИГОРЬЕВ, ООО "Издательский Дом "Нефть Тимано-Печоры"

819

Комментарии (3)

Добавить комментарий
  • Ю.С.Матвеев
    18 апр. 2012 г., 14:41:20
    Ответить
    Тема
    Что такое работа в Газпроме я знаю не понаслышке. Молодым людям полезно знать, что деньги газовикам достаются совсем не даром. Это не шальные, а очень трудные деньги. И тягот у газовиков предостаточно. И прежде чем идти на промысел или в цех завода вчерашний студент должен понимать. что это такое.
    • нн
      18 апр. 2012 г., 19:09:42
      Ответить
      Тема
      тягота - любая работа)) однако деньжата будут))
  • тт
    19 апр. 2012 г., 15:30:22
    Ответить
    Тема
    Молодых не берут. вранье. Все по блату.