Экономист рассказал, почему у россиян после 40 лет снижается зарплата
Подавляющее большинство работников очень рано перестает совершенствовать свой человеческий капитал, считает специалист.
«На уровень доходов влияют разные факторы - наличие навыков и знаний, ценимых рынком труда, готовность постоянно учиться и переучиваться, способность интенсивно трудиться, состояние здоровья, трудовая мобильность, - объясняет Владимир Гимпельсон. - В конкурентной экономике в конечном счете платят за эффективность труда. Во многих профессиях производительность труда не снижается до конца карьеры. Это связано со спецификой профессии. Например, хорошим тренером можно быть и в 60, и в 70 лет, а успешным спортсменом только в молодости».
Снижается производительность - снижается заработок, продолжает Гимпельсон, там, где производительность или продуктивность измерить легко, эта связь более очевидна, пишет «Российская Газета».
«Ключевой фактор не биологический возраст, а качество человеческого капитала - навыков и знаний, - считает Владимир Гимпельсон. - В России сложилась парадоксальная ситуация - при высокой доле людей, выходящих на рынок труда с хорошим высшим или средним специальным образованием, очень малая часть работников продолжает доучиваться в ходе свой карьеры. При этом, чем старше, тем меньше. Например, в Германии или Скандинавских странах ежегодно переобучается каждый второй в возрасте 50-59 лет, а у нас - каждый двадцатый».
По статистике, в Европе на обучение персонала компании направляют в среднем 3% от всех затрат на труд, а у нас только 0,3%. По мнению Гимпельсона, речь идет почти исключительно о крупных технологичных производствах, где и так с компетенциями работников все и так обстоит относительно неплохо. Кроме того, последипломным обучением охвачены врачи, учителя и представители тех профессий, где регулярное повышение квалификации обязательно по закону.
Комментарии (24)
Начальство думает.
Это эксперДа не смущает ни разу.
Они нас все с Европой сравнивают.... и пытаются внушить про немобильность и ленивость народа.
А ведь с теми доходами, которые имеет простой народ и ценами на все что необходимо для мобильности про эту самую мобильность можно и забыть напрочь ....
Да в 40 еще ничего, в полтос реально работать уже не охота.
вообще не стоит, и дело даже не в зарплате. Про мобильность вообще молчу.
Коммунисты и Советы - вам плохо,
Капитал - вам опять не то.
Определитесь чего вы хотите?
а по повышение квалификации пусть москвичам своим рассказывает - раз в три года проходил повышение по месяцу, где попало, все эти периоды исключили из северного стажа, и кажется из рабочего стажа тоже