В Коми директора ООО «Плитный мир» оштрафовали за низкие зарплаты
Директор компании заплатит 40 тысяч рублей.
Прокуратура Княжпогостского района провела проверку исполнения законодательства об оплате труда в деятельности ООО «Плитный мир». В ходе нее выявлены факты выплаты работникам заработной платы ниже МРОТ.
По итогам проверки прокуратура района в отношении директора организации, ранее привлекавшегося к административной ответственности за нарушения законодательства об оплате труда, возбудила два дела об административном правонарушении ч. 7 ст.5.27 КоАП РФ (установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, совершенное лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния).
Мировой судья Емвинского судебного участка привлек руководителя ООО «Плитный мир» к административной ответственности, назначив два штрафа по 20 тыс. рублей каждый.
Постановления в законную силу не вступили, сообщает прокуратура Коми.
Комментарии (10)
Нет чтобы , сделать достойную оплату труда в 100т.р./мес. мин. и получай без возни 13%))...глупости же творим. Народ безмолвствует да чует...
Приказ №1:
-Утвердить мин.оклад оплаты труда ФЛ РФ= 600р/час.для всех наемных работников по трудовым кратковременным и долговременным контрактам вне зависимости от формы организации общества, ее устава или прочих договореностей.
- Налоговая ставка НДФЛ понижается до 11%, доходы свыше 100т.р./м облагаются 13% как прежде.
-Внести соответствующие изменения в действующую конституцию РФ ст.37 и трудовой кодекс РФ в срок до 05.05.2021.
- Контроль за исполнением возложить на Министерство Финансов.
- В случае неисполнения в срок - вопрос выносится на Общероссийский референдум, посредством онлайн голосования через портал госуслуг.
Надо было добитьсья (условно по показателям) рентабельности и окупаемости за 3 года.
Тянуть не буду - что только не делал и условно съезжал в пригород, и оборудование "закупил" самое дешманское и много разного перепробовал, на заданный параметр окупаемости вышел только когда рабочих "посадил" на МРОТ а подержание качества услуги низкопрофным персонаолм переложил на ручное управление.
Даже теория через форулы показывает что у нас в самой системе что то не так.