По прогнозам экспертов, в ближайшие три года из-за миграции продолжит сокращаться численность рабочей силы и происходить это будет в ускоренном темпе.

Фото БНК

В Коми принята стратегия социально-экономического развития региона до 2035 года. Однако этот документ во многих аспектах не соотносится с реальным положением дел, поэтому правительство каждый год обновляет прогнозные значения, опираясь на текущую ситуацию. Такой прогноз был утвержден 7 сентября прошлого года и охватывает период 2021-2023 годов. Однако в конце декабря правительство Коми пересмотрело некоторые показатели, в том числе те, которые касаются трудовых ресурсов, занятости и безработицы.

По данным Комистата, численность рабочей силы в республике за август-октябрь 2020 года составляла 410,6 тыс. человек в возрасте 15 лет и старше. Из них 379,3 тыс. человек (92,4%) были заняты в экономике, а 31,2 тыс. человек (7,6%) не имели занятия, но активно его искали и в соответствии с методологией МОТ классифицировались как безработные.

«Изменение санитарно-эпидемиологической обстановки, произошедшее в середине марта 2020 года, введение режима самоизоляции, ограничительных мероприятий (карантина) ввиду распространения коронавирусной инфекции, упрощение процесса признания граждан безработными существенно изменили ситуацию на рынке труда», — говорится в обновленном документе.

Численность официально зарегистрированных безработных достигла пика в августе (22,1 тыс. человек), но потом стала сокращаться. К концу сентября наиболее напряженная ситуация сложилась в Ижемском районе, где на одну вакансию претендовали 9,3 человека, а также в Усть-Куломском (6,6 человека), Княжпогостском (5,8 человека) и Прилузском (5,2 человека) районах.

Учитывая сокращение численности населения в экономически активных, трудоспособных возрастах, эксперты сделали вывод, что по итогам 2020 года численность рабочей силы составит 420 тыс. человек. При этом четыре месяца назад прогноз был более оптимистичным — тогда говорилось о 424 тыс. человек.

В 2021-2023 годах на фоне снижения численности населения и изменения его возрастной структуры сохранится тенденция сокращения численности рабочей силы. К концу этого периода она составит 416,5-415,8 тыс. человек по базовому и консервативному сценарию. Раньше прогноз был лучше — 421,7-420,9 тыс. человек.

Из-за миграции (значительная часть покидающих республику — люди трудоспособного возраста) сохранится и тенденция сокращения численности трудовых ресурсов. По оценке, в 2020 году она ожидается на уровне 478,1 тыс. человек. А в 2023 году составит 462,1-466,6 тыс. человек (в базовом и консервативном вариантах).

Снижение численности занятых прогнозируется во всех видах экономической деятельности кроме энергетики, оптовой и розничной торговли, ремонта машин, гостиничного бизнеса и общепита, административной деятельности.

Численность занятых в экономике в 2023 году сократится по сравнению с 2019 годом на 15-18 тыс. человек, или на 3,8-4,5 % и составит 383-386 тыс. человек. Снижение занятых не прогнозируется в оптовой и розничной торговле, ремонте машин и административной деятельности.

Структура занятости не претерпит существенных изменений. В 2023 году больше всего работников будет в торговле (57,2 тыс. человек, или 14,8%), транспортировке и хранении (42,5 тыс., или 11%), образовании (37,7 тыс., или 9,8%), в области здравоохранения и социальных услуг (33,5 тыс., или 8,7%), в обрабатывающей промышленности (31,7 тыс., или 8,2%), в госуправлении (31,1 тыс., или 8,1%), строительстве (30 тыс., или 7,8%), добыче полезных ископаемых (20,8 тыс., или 5,4%).

Рабочая сила - лица в возрасте 15 лет и старше, которые в рассматриваемый период (обследуемую неделю) считаются занятыми или безработными.

Трудовые ресурсы — численность населения России, способная к трудовой деятельности, та часть населения, обладающая физическим развитием и интеллектуальными (умственными) способностями, необходимыми для трудовой деятельности. В трудовые ресурсы входят как занятые, так и потенциальные работники.