«Сервисы «Везу» оштрафовали за наем уволенного полицейского из Коми
Санкт-Петербургскую транспортно-логистическую компанию привлекли к ответственности за трудоустройство бывшего госслужащего после проверки прокуратуры Ухты.
В силу Федерального закона «О противодействии коррупции», а также ст. 64.1 Трудового Кодекса работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы, поясняется в пресс-релизе прокуратуры Коми.
Надзорное ведомство в Ухте установило, что ООО «Сервисы «Везу» после принятия на работу бывшего сотрудника ухтинского отдела МВД России не уведомило в установленный законом срок прежнего работодателя о его трудоустройстве.
По итогам проверки прокурором Ухты в отношении ООО «Сервисы «Везу» возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП (незаконное привлечение работодателем к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего).
Мировой судья 183 судебного участка Фрунзенского района Санкт-Петербурга, рассмотрев представленные прокуратурой материалы, привлек юридическое лицо к административной ответственности с назначением штрафа в размере 100 тыс. рублей. Постановление суда не вступило в законную силу.
Комментарии (9)
Кто справку ему даст что неуволенный госслужащий не уволен с госслужбы?