Николай Гордеев готов оспаривать свое увольнение в Европейском суде по правам человека
Верховный суд Коми отклонил апелляционную жалобу бывшего руководителя республиканского Центра спортивной подготовки сборных команд Николая Гордеева.
Николай Гордеев был уволен с поста директора республиканского учреждения «Центр спортивной подготовки сборных команд» в июле 2019 года. Увольнению предшествовала прокурорская проверка учреждения, в ходе которой были установлены факты незаконного распоряжения государственным имуществом, находящимся в оперативном управлении организации.
Директор без согласия наблюдательного совета и министерства имущественных и земельных отношений безвозмездно передал помещения общей площадью около 70 кв. м коммерческим организациям под размещение магазинов спортивных товаров. При этом от лица ГАУ РК «Центр спортивной подготовки сборных команд» с коммерсантами заключались договоры о возмещении расходов по коммунальным услугам, а также на содержание имущества и приобретение материальных запасов.
По результатам рассмотрения Сыктывкарский городской суд пришел к выводу, что Гордеев был правомерно уволен, ему отказано во всех исковых требованиях.
Сегодня Верховный суд Коми отклонил апелляционную жалобу Гордеева, решение городского суда оставлено без изменений.
Как передает корреспондент БНК из суда, Николай Гордеев настаивал, что договоры о сдаче в аренду помещений были заключены при прежнем руководителе Центра подготовки сборных команд Коми. По словам истца, он лишь пролонгировал эти договоры. Гордеев также указывал, что у возглавляемого им учреждения с коммерческими организациями договоров не было. Центр имел договор с Федерацией лыжных гонок региона, которая и сдавала помещения в субаренду. Но доводы экс-чиновника не повлияли на решение суда.
Николай Гордеев заявил, что считает увольнение незаконным и будет обращаться в Европейский суд по правам человека в Страсбурге.
Комментарии (55)
Или ты считаешь суд Коми истиной?
Тогда ты просто ограниченный человек.
Республике капец, везде печорские - Семяшкин, Хозяинова, Гордеев.
Печору доконали, за республику взялись (((
Может быть поможет?
Подаете жалобу в электронной форме прямо на сайте уполномоченного. Прикладываете к жалобе копии документов, тоже в электронной форме.
И все.
Для этого ее и назначили уполномоченным, для этого и существует созданная под защиту прав человека эта структура, для этого ее и финансируют из нашего бюджета, из наших с Вами налогов.
Интересно, местный уполномоченный по правам человека, который в Сыктывкаре, в курсе?
Но Как в Библии сказано - стучите и вам отворят.
У меня например до сих пор нет приказа об увольнении с гражданской федеральной госслужбы. Нет записи об увольнении с госслужбы в трудовой книжке. И еще куча ошибок работодателя в трудовых документах. По этой причине, не могу получить пенсию по госслужбе, не могу устроиться на работу по госслужбе.
Кто виноват?
Представитель работодателя Российской Федерации. Сыктывкарский суд и прокуратура. Именно они оказались глухи и слепы и не увидели нарушений. Не увидели то, что просто невозможно не увидеть и услышать.
Имеющие уши, да услышат, имеющие глаза, да увидит.
Какой поп- такой и приход.
Потому что они явно не на своем месте сидят.
Я законы для бизнеса не писал.
В Библии сказано- и последние станут первыми.
Есть приказ о приеме на госслужбу, но нет приказа об увольнении с госслукжбу.
Есть в трудовой кни;ке запись о приеме на госслужбу, но нет записи об увольнении с госслужбы.
Даже Пенсионный фонд России удивлен, как такое сможет быть? Им нужна бумага, что я уволен с госслужбы, чтобы назначить мне пенсию по госслужбе, а работодатель - представляющий Российскую Федерацию, такую бумагу не издает.
Суд и прокуратура отдыхают, или находятся в восхищении.
Может это они не проснулись?
Так как думаю, что она у Вас связана с юриспруденцией.
А с таким отношением к людям- это серьезное противопоказание.
Роковая на ней печать.
Розу белую с чёрною жабой
Я хотел на земле повенчать.
Все ошибки работодателя в моих трудовых документах, были своевременно мною доведены до работодателя и до Сыктывкарского суда.
Реакция работодателя, суда, прокуратуры- полный ноль.
А должны были все исправить.
=============
Возможно, это поможет навести порядок в кадровых службах, которые видимо способны только "ошибаться" и больше ни на что не способны.
А по справедливости- это человеческий фактор и чтобы уменьшить влияние этого человеческого фактора, их нужно просто сокращать, как минимум на 50 процентов.
Ошибок просто будет меньше, на 50 процентов. И меньше работы будет у судов и прокуратуры.
Волюнтаризм- это тоже отношение.
Скорчи рожу- это тоже отношение.
Да за такое отношение и нарушение, в шею нужно гнать с работы.
Я тоже так думал, пока не получил решение суда на руки.
Первое, что пришло в голову - Они там все посходили с ума и для них ни Законы ни Конституция ничего не значат.
Пишут сами их, читают сами их, сами их и трактуют как хотят.
Вообщем, полный бред и никаких иллюзий- голая реальность правосудия. Представитель работодателя - не выполняет указаний вышестоящей организации, хотя та признает ВСЕ ЭТИ ошибки, а суд это дело доводит до кондиции, А ТОЧНЕЕ ДО АБСУРДА.
А Вы товарищ юрист, давно к окулисту обращались, может что-то со зрением у Вас не то, например косоглазие?
Судя по комментарию, отношения у Вас были высокие. Да, высокие отношения.
Уходите уже, все видят вашу бездарную работу, не позорьтесь и не позорьте бедную обворованную республику. (
А такими безобразные темпами, они его никогда не дождутся,
Ну может с того света, они другим помогут, может там возможностей больше будет.