В ноябре прошлого года в Коми было сформировано Агентство по делам молодежи, которое возглавил бывший заместитель мэра Ухты Виктор Тельнов. Все официальные документы оформлены, штат укомплектован, и ведомство уже приступило к активной работе. В беседе с корреспондентом БНК руководитель агентства рассказал о том, на какие основные направления будет сделан «упор» в этом году, почему современной молодежи необходима идеология, как удержать талантливых молодых людей в республике и даже почему те мужчины, которые сознательно «откосили» от службы в армии, не достойны уважения.

Фото Юрия Кабанцева

- Виктор Николаевич, Агентство по делам молодёжи функционирует с ноября прошлого года. Удалось за это время выделить наиболее проблемные аспекты в регионе? На что будут, в первую очередь, направлены силы?

- Говорить о том, что мы что-то успели уже сделать, сложно, потому что пока мы находились в так называемом техническом процессе: комплектация штата, подготовка основных документов и положений. Тем не менее сотрудники, которые перешли в агентство из министерства образования, уже знают многие «болевые точки», и нам не придется их выявлять. Я тоже не с улицы пришел и, по большому счету, знаю, чем дышит молодежь: в Ухте я довольно тесно и долго работал с молодежью. Сейчас мы обозначили основное. На мой взгляд, самое главное направление: нам нужно найти талантливых ребят, помогать им в развитии и вести их сопровождение до логического конца. Найти их легко, но вот выделить средства – уже чуть посложнее, сказывается тот самый кризис, о котором все говорят. К счастью, гранты никто не отменял, и на сегодняшний день это основная форма привлечения средств для реализации молодежной политики.

- На какие конкретно молодежные инициативы агентство готово выделять гранты?

- Мы готовы поддержать любые молодежные инициативы, направленные на развитие нашей республики. Если это востребовано, нужно и интересно, то почему бы и нет. К примеру, не так давно прошел первый этап конкурса, объявленного федеральным Агентством по делам молодежи. По итогам состязания, которое стартовало 4 декабря, чуть более миллиона рублей будет выделено на одиннадцать наших республиканских проектов. Мы увидели в этих ребятах потенциал и сделали все возможное, чтобы поспособствовать им.

- Есть ли возможность у простого молодого человека из села пообщаться с вами, свободно позвонить вам?

- Совершенно недавно был случай: молодой человек из Пажги написал мне в социальной сети «ВКонтакте», а затем пришел сюда. Его мама увидела интервью в одной из газет и посоветовала обратиться к нам. Идея этого молодого человека оказалась востребованной, и мы подключим его к реализации форума «Инноватика: Крохаль». Всем, с кем я встретился в последнее время, я всегда говорю: звоните мне в любое время дня и ночи. Если видите, что я нахожусь онлайн в два часа ночи, значит, я работаю, смело пишите. Я, конечно, не ставлю задачи стать самым открытым чиновником, но все, с кем я работаю, знают, что прийти и позвонить можно в любое время.

- Вы не раз упоминали, что с этого года ведомство будет курировать программу «Ты - предприниматель». Почему при современной политической ситуации, когда все вокруг говорят об экономическом кризисе, вы решили усилить именно эту область?

- Именно в кризис проявляются лучшие качества нашего народа. В тяжелые времена наш народ «собирается», концентрируется и выдает отличный результат, об этом довольно красноречиво свидетельствует российская история. К тому же, по моим ощущениям, кризис в нашей стране стал перманентным состоянием: постоянно говорят о том, что то там плохо, то здесь плохо. Не думаю, что нынешний кризис страшнее предыдущего или предстоящего. Если прекратить развивать какое-либо направление, опираясь на то, что у нас сейчас нелегкие времена, то тогда страна всегда будет стоять на месте. Все направления важны, особенно те программы, которые реально работают и приносят видимый результат. Проект «Ты - предприниматель» успешен, поэтому его нужно поддержать.

- В одном из своих интервью вы сказали, что современной молодежи, в первую очередь, необходима идеология, и ваше ведомство займется ее «построением». О какой идеологии идет речь?

- Идеология существует всегда, в любом случае. Не бывает ни общества, ни государства без идеологии, она всегда есть и функционирует. Другое дело, насколько она признана обществом. Мы займемся не столько построением идеологии, сколько попытаемся помочь молодежи понять и увидеть ее. Либеральная идеология провалена, причем провалена с треском, отрицать это уже бессмысленно. Сейчас востребовано патриотическое воспитание, и объявленный в республике Год патриотизма это подчеркивает. Меня несколько раз пытались упрекнуть в том, что, дескать, сейчас молодежь начнет шагать маршем. Но, на мой взгляд, идеология проста: республика должна развиваться. Мы хотим жить в регионе, который благоприятен для жизни, мы хотим, чтобы наш регион развивался и процветал, и мы должны вместе над этим работать. Республика никогда не будет процветать, если мы будем сидеть на печи и «поливать» ее грязью. Нам нужно трудиться, и у нашей молодежи для этого есть огромный потенциал. Единственная проблема: талантливые ребята в поисках лучшей жизни часто уезжают за пределы республики. Наша задача – создать социальные лифты, открыть двери, показать молодежи перспективы, чтобы у них не было желания искать счастье в Москве.

- Что именно ваше ведомство готово предложить молодому человеку, чтобы у него не возникало желания уехать из Коми?

- Во время своей работы в вузе в Ухте я плотно занимался профориентацией. Это, на самом деле, уникальная практика. Важно, чтобы молодые люди понимали, что выбор специальности – это не только выбор профессии, это выбор будущей жизни. Мы, в первую очередь, должны рассказать ребятам о том, как и где они будут жить.

- Как и где они будут жить?

- Самая важная проблема, на мой взгляд, мы не можем рассказать о всех преимуществах жизни не только в нашей республике, но и в нашей стране. В средствах массовой информации и в интернете доминируют западнические настроения. Мечта многих звучит примерно так: «Уеду из района в Сыктывкар, из Сыктывкара в Москву, из Москвы в Лондон». Но кому это выгодно? По сути, только тем, кто находится в Лондоне. Западная культура построена на высасывании. Сначала они высасывали африканские колонии, забирали оттуда ресурсы и рабов, потом, когда появились страны социалистического западного лагеря, и социалистический строй потерпел поражение, стали высасываться ресурсы и «мозги» из пораженных стран. Где же конкретные факты, что там действительно все прекрасно? Почему никто не показывает истинную статистику: огромное количество студентов уезжает в Москву, но через полгода возвращается. Не потому, что они глупые, а потому что для того, чтобы жить в столице, необходимы соответствующие возможности. Только один из тысячи уехавших добивается успеха. Я всегда говорил родителям старшеклассников: учиться на контрактной основе в регионе дешевле, чем «на бюджете» в столичном вузе. Нужно искоренять пораженческую тенденцию «давайте же все уедем отсюда, там гораздо лучше». Это весьма призрачная надежда на то, что столичный вуз даст лучшее образование. У нас в республике достаточно много перспектив для развития, просто необходимо на них указать. Выпускник столичного вуза для работодателя – это «кот в мешке», потому что он не проходил практику на местном производстве, и никто не знает об уровне его потенциала.

- А что насчет тех молодых людей, которые закончили вуз в Коми, но не могут найти работу в регионе?

- Когда я принимаю студентов на практику, всегда спрашиваю, где они собираются работать. Для студентов-гуманитариев это вообще отдельный тест. Многие не хотят работать по специальности в школах, изданиях, государственных учреждениях, потому что это дешево. Они предпочитают подрабатывать официантками и охранниками. Это и проще, и заработок гораздо выше. Я таким ребятам всегда объясняю, что потом они уже никому не будут нужны. Когда твои сверстники проходят производственную практику и, пусть им меньше платят, но они получают знания и навыки, которых ни один вуз не сможет дать. Когда студенты не проходят практику на тех производствах, где собираются работать, у меня возникает вопрос: а зачем тогда вообще учиться? Говорить о том, что вы не можете трудоустроиться, при том, что все производственные практики проходились «на фирме у мамы», это нечестно ни перед собой, ни перед вузом. Начиная со старших классов, нужно приучать ребят думать о том, где они будут работать. Они должны понимать, что получают не столько специальность, сколько работу на определенном предприятии.

- Довольно давно ведутся разговоры по поводу того, что в стране слишком много людей с высшим образованием, а специалистов с рабочим образованием практически не осталось.

- На бухгалтеров и экономистов, к примеру, идет учиться огромное количество людей. Мы пришли к тому, что рынок кадров огромен, а потребность мала. Меня всегда удивляло: когда вы выбираете специализацию, зная, что в вашем городе этих специалистов выпускают пятьдесят человек в год, а рабочих мест всего десять, вы чем думаете? Многие считают не престижными рабочие специальности, все хотят работать в офисе и много зарабатывать. Но, допустим, сварщик с высшим разрядом может заработать столько, что не каждый замминистра получает. Но иллюзия, которую создали телевидение и пресса, убеждает нас в том, что это не так интересно и не так престижно. Поэтому правдивая профориентация – это выход. Мы должны честно рассказать ребятам, где они будут работать и что будут иметь.

- Вы часто подчеркиваете необходимость развивать в республике волонтерство. Почему, на ваш взгляд, это так важно?

- Все очень просто: то, что идет от сердца, является самым важным в жизни человека. Волонтеры – это люди, идущие по велению сердца, это передовой отряд человечества. Они, добровольно тратя свое личное время, без оглядки на вознаграждение делают добрые дела. А что еще нужно поддерживать в человеке, как не это? Именно из них, из этих людей, получатся самые толковые и адекватные чиновники и управленцы. Потому что если человек готов делать это «по зову сердца», то за заработную плату и по долгу службы он станет работать еще более эффективно. Поэтому волонтерство – одно из самых важных направлений. Мы намерены сделать так, чтобы это было не просто модным и престижным, а стало естественным и никого не удивляло.

- Вы раньше довольно «плотно» работали с молодежью. Расскажите о ваших успешных проектах.

- Я в прошлом сам был волонтером, у меня было несколько проектов, которые я вел достаточно успешно. Проект «Первый герой» стал победителем федерального конкурса: мы выезжали в отдаленные районы и восстанавливали там инфраструктуру. Поэтому с волонтерскими проектами я знаком не понаслышке. Отдельным направлением всегда выделял военно-патриотическое воспитание. Это я считаю самым важным, нужным и полезным. Для молодых людей оно ложится в основу характера, а для государства это просто «иммунная система». Как только в государстве начинают ругать военные и силовые структуры, армию, это означает, что деструктивные силы уже подготовили государство к распаду и уничтожению. Мы уже имели возможность наблюдать это на примере Советского Союза. Я твердо уверен, что мужчина должен служить в армии. На мой взгляд, тот молодой человек, который сознательно, без объективных и предусмотренных законом причин принимает решение «откосить» от армии, не достоин уважения. Я могу объяснить свою точку зрения: если сейчас он принял решение «откосить» от армии, где гарантия, что завтра он не бросит женщину с ребенком? Он уже совершил свой первый не мужской поступок, значит, совершит еще, и его ничто не остановит. Помимо волонтерства, у меня есть хобби: я читаю лекции о трезвом образе жизни в школах. Я объясняю школьникам, почему служба в армии для девочек важнее, чем для мальчиков, ведь вы хотите, чтобы ваш мужчина был сильным, смелым, способным принимать решения? Я не говорю, что те, кто не отслужили, сразу трусы и предатели. Конечно, нет. Но для отслуживших армия, - это определённая квалификация и опыт. Если вы хотите, чтобы ваш мужчина был способен взять ответственность за вас и ваших детей, то посмотрите, он вообще раньше это делал? Или он уклонялся от службы, живет на шее родителей и не работает. Оценивайте, прежде чем сделать страшную в жизни ошибку. У нас в стране огромное количество матерей-одиночек, в итоге мальчиков воспитывают девочки, патриотическое воспитание ушло далеко на задний план. Это, на мой взгляд, довольно серьезная проблема.

- Как вы собираетесь поднимать уровень патриотизма среди региональной молодежи?

- Возникла ошибочная картина, что, дескать, молодежи это неинтересно. Но ведь мы им ничего интересного и не предлагаем. По мнению многих, патриотизм – это заунывные конкурсы песен. В первую очередь, неплохо бы спросить у самих ребят: патриоты вы или нет, и почему? Один из самых распространенных ответов: «А вы нам зарплату поднимите, и тогда мы будем патриотами». Не будете! Благопристойная и богатая Европа, с высокими зарплатами и уровнем жизни сдавалась фашистской Германии быстрее, чем германские войска успевали входить на территорию некоторых стран. При этом достаточно небогато живший Советский Союз, испытывавший экономические и политические трудности, проявил поразительную твердость духа. Поэтому те, кто связывают патриотизм исключительно с уровнем жизни, не понимают, о чем говорят.

- Вы говорили, что в республике не хватает «качественных кадров» в сфере молодежной политики. Как будете решать эту проблему?

- Кадры, может, и есть, но они, к сожалению, не были востребованы. Я, как руководитель агентства, буду спрашивать с муниципалитетов вопросы реализации молодежной политики. Не должна молодежная политика реализовываться по остаточному принципу, это довольно серьезная область и здесь много работы. Успех молодежной политики – это и успех в кадровом отношении: если мы хотим, чтобы у нас энергично развивались отрасли строительства, ЖКХ, культуры, образования и так далее, то необходимо заниматься молодыми специалистами, подготовленными и патриотично настроенными. Просто так с улицы они не появятся, да и набирать людей «по объявлению» тоже не выход. Поэтому нужно воспитывать ребят, которые начнут с волонтерства на концертах, потом создадут свой коллектив, возглавят небольшое учреждение, потом, возможно, придут в соответствующее ведомство и министерство. Перспектива роста в республике есть, и молодежь должна об этом знать. Если это все будет налажено, то мы сумеем поставлять кадры для всех отраслей.

- Охарактеризуйте современного молодого человека. Каков он, по-вашему?

- Многие обвиняют современное поколение в том, что оно «уже не такое», что дети не интересуются ничем, кроме гаджетов. Я тоже пользуюсь гаджетами и новинками интересуюсь. Но в то же время я интересуюсь общественной и политической жизнью, и был таким всегда, даже будучи студентом. Современное поколение всегда отличается от предыдущего, это неизбежно. Сейчас молодежь действительно совершенно другая, но есть принципиальная разница: два ровесника, выпускника школы, могут кардинально отличаться друг от друга, потому что у одного отец занимался его воспитанием, а дед прошел через войну и передал внуку смысловую нагрузку жизни, а у другого родители выпивали все это время и воспитывала его улица. Мы увидим двух одинаковых по возрасту, но в то же время совершенно разных людей. Поколение зависит не от эпохи, а от воспитания. Если родители занимались воспитанием ребенка, как личности, то мы и увидим личность, а если нет, то «от рябины не родятся апельсины». «Мы теряем молодежь» – это лозунг всех взрослых поколений. Не найдя общий язык с молодежью, проще всего сказать, что она вульгарна и бестолкова. Нужно просто не забывать, что ты сам был молодым, а молодежи нужно помнить, что они тоже состарятся. Тогда будет проще понимать друг друга.