Но, несмотря на сложности при поиске работы, большинство кандидатов уверены, что смогут трудоустроиться, - таков итог исследования портала HeadHunter, который провел опрос с целью определения настроений сотрудников на рынке труда.

Фото yandex.ru

Чтобы выяснить, насколько стабильно и комфортно работники ощущают себя на рынке труда, HeadHunter оценил текущее состояние и ожидания сотрудников компаний по пяти параметрам:

- оценка стабильности на текущем месте работы (наличие угрозы увольнения);

- оценка сложности поисков работы;

- оценка критичности поисков работы;

- оценка гибкости и возможности снизить зарплатные амбиции;

- оценка шансов в поиске работы в ближайшей перспективе.

По данным опроса, проведенного на сайте hh.ru, 7% сотрудников видят реальную угрозу увольнения, однако большинство (45%) чувствуют себя уверенно на текущем месте работы.

13% тех, кто в данный момент находится в поиске работы, утверждают, что трудоустроиться очень сложно.

Согласно ответам соискателей, проще всего найти работу специалистам в таких профессиональных сферах как продажи, информационные технологии, медицина и фармацевтика. Чаще остальных испытывают сложности юристы, представители высшего руководства, сферы искусства и развлечений.

Отметим, что основной причиной смены места работы остается увольнение по собственному желанию – 60% случаев. 9% сотрудников во втором квартале были уволены по сокращению штатов, а еще 10% – в связи с реорганизацией компании.

35% респондентов готовы пойти на снижение зарплатных притязаний ради сохранения работы или гарантированного трудоустройства на новое место.

Больше половины соискателей (53%) надеются на благополучный исход поиска работы в течение ближайших трех месяцев. 9% кандидатов не уверены, что трудоустроятся в этот период.

В целом второй квартал 2014 года можно охарактеризовать как оптимистичный, напряженность в настроениях работников ощущается слабо. Большинство вполне позитивно смотрят на перспективу трудоустройства в ближайшее время, несмотря на то, что сталкиваются с некоторыми сложностями при поиске работы. Работающие в данный момент чувствуют себя стабильно на текущем месте, и не видят причин для волнений в связи с возможным неожиданным увольнением или сокращением.